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徐井春:借鑒“溫水效應”

作者:徐井春 2013-12-28 21:21 來源:煤礦安全網

  有這樣一個實驗,把兩只青蛙分別放入已經燒開的鍋里和一個剛燒溫的鍋里,發(fā)現放入沸水鍋里的青蛙會立即蹦出來,死里逃生,而放入溫水鍋里的青蛙,由于水溫的適宜,無動于衷,等發(fā)現危險來臨時,已經無力逃脫……由此,不由使我聯想到,在我們煤礦企業(yè)日常的作業(yè)和施工中,習慣性違章的危害就如同“溫水煮青蛙”,它讓職工在習慣了的思維方式、工作方式中不知不覺地放松了安全預防,以致造成設備、人身等不安全事故的發(fā)生。

  為此,我們不難看到許多企業(yè)為了狠抓習慣性違章,不惜花費大量的時間和精力,抓典型、樹先進,督促職工學習《安全規(guī)章制度》,組織安規(guī)考試等,也確實收到了短期的效果。然而,長此以往,卻收效甚微:首先,面對天天講、日日學的安規(guī),有的職工不能完全理解企業(yè)的做法,總是抱著隨便應付的心理,工作中照樣我行我素;其次,有的職工雖然很認真學習安規(guī),在安全上也很小心,但對于長期實踐中養(yǎng)成的習慣性的違章卻渾然不知;再次,看到周邊同事習慣性的違章操作“既省力,又沒出事”,自己也盲目地效仿,并將它“發(fā)揚光大”。

  所以,我認為要杜絕習慣性違章,首先一線職工要樹立“安全責任重于泰山”的工作意識,努力營造“我要安全,我能安全”的工作氛圍。在安全生產工作中,應該本著對家庭、企業(yè)、社會高度負責的態(tài)度,提高警惕,克服僥幸、盲目、麻痹大意思想,以確保安全生產的可控、在控;其次,企業(yè)應當加強對職工的技術素質與安全素質的培訓,使每位職工都能徹底弄清安全規(guī)程中每條規(guī)定的由來、目的,使他們對專業(yè)技術知識和安全常識“知其然知其所以然”,進而達到自覺按章辦事,把事故消滅在萌芽狀態(tài)的目地;再次,加強反習慣性違章管理力度,設立“連帶責任”追究制,大家一起工作,安全也必須一起管,對礙于情面不說,或為不得罪人既不制止、也不舉報的,將受到與違章者同樣的處罰,使每位職工在自律和他律的雙層監(jiān)控下最大程度的減少違章行為。

  前車之鑒,后車之師。在杜絕習慣性違章上,只有堅持警鐘常敲、毛毛雨常下,嚴格按照有關規(guī)程辦事,動真碰硬,不輕易放過一個違章者、一起違章事件,才能避免出現青蛙的“溫水效應”,將實現煤礦企業(yè)安全生產長治久安。

徐井春

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