鶴煤十礦圍繞礦安全生產(chǎn)，結(jié)合青年職工自身優(yōu)勢(shì)，激發(fā)職工正能量，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，站好安全崗、把好安全關(guān)。

一是在全礦建立起青安崗組織網(wǎng)絡(luò)體系,由礦團(tuán)委負(fù)責(zé)人任青安總崗崗長(zhǎng)，各團(tuán)支部負(fù)責(zé)人為本單位青安分崗長(zhǎng)，崗員遍布全礦井上、下各個(gè)工作崗位和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，堅(jiān)決杜絕了空崗、漏崗現(xiàn)象的發(fā)生。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)青安崗對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查力度，該礦團(tuán)委采定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，集中檢查與分散檢查相結(jié)合，總崗檢查和分崗查崗相結(jié)合，加強(qiáng)多種時(shí)段查崗：即中夜班查崗、零點(diǎn)查崗、節(jié)假日查崗和交接班查崗。

 三是青安分崗崗長(zhǎng)每月組織本單位崗員不低于一次的集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，操作規(guī)程等內(nèi)容，充分利用安全政治學(xué)習(xí)日、班前會(huì)、培訓(xùn)中心集中學(xué)習(xí)等形式，切實(shí)增強(qiáng)職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。四是礦團(tuán)委對(duì)全礦青安崗員的培訓(xùn)中，大膽嘗試，勇于突破，將青安崗員安全技能培訓(xùn)班遷至安全培訓(xùn)實(shí)操基地，邀請(qǐng)礦專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)授課，以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)替代理論培訓(xùn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)交流、現(xiàn)場(chǎng)考試的方法強(qiáng)化職工技能，使青安崗員們受益匪淺，通過(guò)多方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了青安崗員的安全意識(shí)和安全技能。