鶴煤十礦團委 “安全哨兵”站好安全崗

今年以來，鶴煤十礦青年安全監(jiān)督崗牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，健全青安崗工作機制，夯實青工安全管理基礎，加強青安崗員的責任與意識，充分發(fā)揮好了青安崗的安全哨兵作用，為礦井加固了“安全墻”。
    組織保障合理到位。為保證把青安崗的工作落到實處，加強了對青安崗的領導和組織作用，重新聘任了14名工作積極、踏實肯干的青年團干作為分崗長，細化了組織結構，保障了青安崗的有序運轉，同時，讓經(jīng)驗豐富的老工人和青工一對一結成對子，老職工口述的安全事故案例，深入分析事故發(fā)生的原因，最后在班前會上以講故事的方式向全班職工宣講，起到了很好的警示作用。在最大程度上發(fā)揮了青年安全監(jiān)督崗的職能，促進了全礦的安全生產(chǎn)。
    培訓激勵措施得當。該礦利用每天安全碰頭會的時間加強對青安崗員的培訓，培訓內(nèi)容主要有：如何提升“青崗員”安全責任意識，現(xiàn)場如何監(jiān)督，三違的預防；學習青崗員安全生產(chǎn)示范崗工作條例；共青團組織工作概要；井下自救互救知識等。通過安全早會培訓，進一步增強了崗員們的業(yè)務水平和工作能力，提高了青安崗員在作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查技能，充分發(fā)揮了青崗員在安全生產(chǎn)中的“安全生產(chǎn)示范崗”作用，為安全生產(chǎn)穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展起到積極的促進作用。為了激勵和提高廣大青安崗員的積極性，礦團支部制定并提高了考核獎勵標準，由團支部統(tǒng)計每次查崗人員的姓名，逐月登記造冊，每季度發(fā)放查崗津貼。在有效的激勵機制下，青安崗員們始終以飽滿的熱情不折不扣地完成每次查崗任務，消除了大量安全隱患。
    踐行職責嚴格有力。團組織充分發(fā)揮青安崗崗員的“安全哨兵”作用，積極組織廣大崗員開展“零點行動”等集中查崗活動，監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全工作。每月不定期不定時地組織廣大青安崗員深入井下開展深夜查崗活動。在安全問題上不留一絲情面，仔細查看井下存在安全隱患，對查出的隱患逐條認真記錄，出井后及時下發(fā)《隱患整改通知單》，責成施工單位限期進行整改，并落實專人跟蹤督查其整改效果，據(jù)統(tǒng)計，截至目前，該礦團支部共開展“零點行動”等集中查崗活12次，共查出隱患246條，并督促相關部門進行了全部整改，為全礦的安全生產(chǎn)提供了保障。