安徽皖北煤電集團任樓礦不斷創(chuàng)新安全管理方法，努力提高區(qū)隊、員工安全自主意識，致力打造自身特色的安全自主管理模式，筑牢安全生產(chǎn)“立體防線”，推動了安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定開展。

該礦把員工素質(zhì)提升作為安全的根本保障，不斷提高員工超前思維、把握全局、控制重點的自主管理能力，將安全管理權(quán)“下放”到員工的手上，員工有權(quán)對作業(yè)范圍內(nèi)任何場所行使安全檢查權(quán)；對現(xiàn)場出現(xiàn)安全問題有整改處理權(quán)；對現(xiàn)場所查安全隱患有建議處罰權(quán)；發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患有停止作業(yè)權(quán)；設(shè)施、設(shè)備不完好帶病運行的，有停止使用權(quán)。自推行安全自主管理以來，充分提高了員工安全管理水平和防范能力，營造出人人、事事、處處的安全大環(huán)境。（張啟紅）