2013年，鶴煤十礦共評選出安全創(chuàng)新項目57項，安全管理創(chuàng)新工作扎實有效，為礦井高效、快速發(fā)展奠定了基礎。

隱患統(tǒng)計方法新。去年3月份，該礦將Access數(shù)據(jù)庫和VS2012應用在安全隱患管理中。設計了隱患錄入、快速查詢、詳細查詢和隱患銷號四個功能模塊。將所有隱患分盤區(qū)、采掘頭面錄入隱患統(tǒng)計系統(tǒng)，打開系統(tǒng)后，所有已經(jīng)整改和未整改的隱患一目了然，使隱患的錄入、整理和銷號更加簡捷，簡化了隱患數(shù)據(jù)管理工作，并且大大提高安全隱患管理的準確性和針對性，實現(xiàn)安全和效率的雙贏。

飛信平臺傳安全。該礦充分利用網(wǎng)絡平臺將各基層單位職工的手機號碼匯總到礦培訓科。礦培訓科設定專人利用飛信平臺向職工進行確認，確認成功后，將學習材料發(fā)送給各基層干部員工，發(fā)送的學習內(nèi)容突出了“實”、“新”、“優(yōu)”、三個特點。此外，該礦安檢科每天查閱隱患整改記錄，密切關注整改進度，把即將到期的隱患，通過飛信方式通知相關單位，提醒抓緊整改，并及時反饋整改信息，為隱患到期整改起到了積極的促進作用。

      打造特色安全文化。該礦不斷加強安全文化建設，編制了《安全文化手冊》。為使廣大干部員工對十礦安全文化建設有一個更加直觀的感性認識，礦安全文化辦公室以礦井安全管理創(chuàng)新的實踐為素材，整合安全文化要素，精煉安全管理理念，提升安全文化品位，精心編制了圖文并茂的《安全文化手冊》，通過目錄引領、理念滲透、精細管理、安全警示等方式，進一步提高員工對安全文化建設的認識，培養(yǎng)全體員工的安全態(tài)度、安全意識、安全思維和安全行為，構(gòu)建具有礦區(qū)特色的安全文化，促進礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。