近期，柴里煤礦榮達(dá)公司在堅(jiān)持“青年技術(shù)突擊隊(duì)”培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，圍繞青工技能振興計(jì)劃，組織簽訂拜師學(xué)技合同，明確師徒責(zé)權(quán)利的同時(shí)，本著“因人而宜”的原則開(kāi)展青工技術(shù)練兵培訓(xùn)。

該公司黨政在積極指導(dǎo)團(tuán)總支進(jìn)行青工技術(shù)摸底、青工拜師結(jié)隊(duì)、簽訂師徒合同的基礎(chǔ)上。確立了“因人而宜”的指導(dǎo)思想，將青工技術(shù)練兵分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層次進(jìn)行有針對(duì)培訓(xùn)，同時(shí)以提高素質(zhì)作為保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，在培訓(xùn)中強(qiáng)化職工安全意識(shí)。初級(jí)班主要講一般性的應(yīng)用知識(shí)，為青工日常工作打基礎(chǔ)；中級(jí)班講解比較高級(jí)的應(yīng)用知識(shí)，為青工考取相關(guān)等級(jí)證書(shū)打基礎(chǔ)；高級(jí)班主要講解一些探討性、改良性、課題性的知識(shí)，為職工參加科技改良、技術(shù)創(chuàng)新打基礎(chǔ)。并讓哪些學(xué)習(xí)上刻苦、工作上吃苦的青工參與進(jìn)來(lái)培養(yǎng)后備人才。

使培訓(xùn)工作不再“眉毛胡子一把抓”，避免了“講淺了，懂得不想聽(tīng)；講深了，有的職工不懂”的現(xiàn)象，為增強(qiáng)青工的安全意識(shí)，提高青工的業(yè)務(wù)水平打下基礎(chǔ)。