山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦多舉措提升職工素質(zhì)
作者:馬洪燕
2014-01-10 17:37
來源:煤礦安全網(wǎng)
棗礦集團(tuán)柴里煤礦工會(huì)以落實(shí)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”目標(biāo)為抓手,突出提升員工素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
該工會(huì)本著“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,活動(dòng)中,要求員工以目前自我狀況與百日后員工素質(zhì)自我對(duì)標(biāo),明確自身不足,提升工作能力,學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治理論、專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等,為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,該礦工會(huì)成立了每天一小時(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、學(xué)習(xí)紀(jì)律的檢查考核;員工學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、考試題庫(kù)的匯總、審核及維持學(xué)習(xí)秩序;執(zhí)行本人簽到制度,建立學(xué)習(xí)簽到薄及個(gè)人學(xué)習(xí)筆記。
該工會(huì)本著“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”的原則,活動(dòng)中,要求員工以目前自我狀況與百日后員工素質(zhì)自我對(duì)標(biāo),明確自身不足,提升工作能力,學(xué)習(xí)內(nèi)容包括政治理論、專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等,為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果,該礦工會(huì)成立了每天一小時(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、學(xué)習(xí)紀(jì)律的檢查考核;員工學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、考試題庫(kù)的匯總、審核及維持學(xué)習(xí)秩序;執(zhí)行本人簽到制度,建立學(xué)習(xí)簽到薄及個(gè)人學(xué)習(xí)筆記。