新年的鐘聲雄渾激昂，時光的腳步快速鏗鏘。在步入2014年之際，孔莊煤礦處處洋溢著務實奮進的新氣息，全礦上下以嶄新的面貌投入到礦井新一輪的安全發(fā)展建設中來，全力以赴為實現(xiàn)全年工作目標開好局、起好步。

新目標點燃新引擎

當前，煤炭市場依然嚴峻，如何確保礦井在“寒流”中實現(xiàn)穩(wěn)中有進，是該礦踏入新年之際謀求發(fā)展重要課題。特別是在面臨開采深度不斷增加，地質條件日趨復雜，安全管理更加嚴峻，生產(chǎn)組織越發(fā)困難等實際，實現(xiàn)安全、穩(wěn)步向前發(fā)展更是艱難險阻。

然而發(fā)展形勢越嚴峻也能激發(fā)人們的干勁，在2014年的第一場安全辦公會上，該礦礦長李吉田向全體干部職工響亮提出了安全生產(chǎn)“三級跳”的宏偉目標：實現(xiàn)元月份安全生產(chǎn)開門紅、實現(xiàn)安全生產(chǎn)兩周年、實現(xiàn)2014年全年安全生產(chǎn)目標——三個目標字字有力、句句鏗鏘，意義深刻，為廣大干群指明了工作方向。

從機關科室到基層一線，從個人到班組，全體干部職工共同熱議發(fā)展目標，大家一致認為：新戰(zhàn)略高瞻遠矚，新目標振奮人心，新舉措催人奮進。為此，青年職工陳雪原不禁感慨：“新年新戰(zhàn)略、新目標讓大家工作有了動力，有了目標，更有了奔頭，讓大家伙干勁十足。”

新風氣催生新變化

“安全抓得緊了，機關管理嚴了，文件簡報少了，調查調研多了，辦事效率高了，干部作風好了……”剛步入新年，一項項管理新舉措就給廣大干部職工帶去了新變化。特別是在干部作風轉變上，很多職工產(chǎn)生了同樣的共鳴：領導干部抓現(xiàn)場不僅抓得時間長、抓得緊而且抓得面面俱到、實實在在，給廣大職工帶來了巨大鼓舞。

新年伊始，該礦黨政領導明確要求：“在安全管理、技術管理、勞動紀律、干部作風上要持之以恒，堅決杜絕松口氣、歇歇腳的現(xiàn)象發(fā)生。”

因此，該礦就對作風轉變制度進行了重申，并要求各級領導干部集中精力推行一線工作法，主動深入基層、深入班組、深入現(xiàn)場，靠前指揮，做到帶著問題下井，落實責任升井，做到工作不拖、不等、不靠，堅決杜絕以會議代替落實，以文件代替落實，以口頭布置代替落實，真正形成了真抓實干、務求高效的嶄新工作格局。

新舉措激發(fā)新能量

“煤炭市場再嚴峻，安全再難抓，也不能影響士氣、衰減信心，要清楚地看到礦井當前所面臨的問題和挑戰(zhàn)，主動出擊，以必勝的信心迎接挑戰(zhàn)。”該礦黨委書記魏偉在黨支部書記會上擲地有聲。

面對嚴峻經(jīng)營形勢，如何引導職工在新的一年里鼓舞士氣、增強信心是擺在面前的一道難題。為此，該礦把凝聚人心、認清形勢作為企業(yè)發(fā)展的首要任務，通過形勢任務教育，給職工群眾講明白當前企業(yè)發(fā)展面臨的困難和問題，講透徹企業(yè)應對危機的信心、措施和辦法，使職工群眾切實與企業(yè)同呼吸、共命運，共同鑄就眾志成城、克難攻堅的鋼鐵長城；廣大黨員干部以身作則、率先垂范，充分發(fā)揚煤礦工人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的光榮傳統(tǒng)，通過傳遞應對危機的好聲音、迎接挑戰(zhàn)的正能量，為干部職工戰(zhàn)危機、齊心度難關，提供強勁的精神動力。 

“新年新的發(fā)展新的挑戰(zhàn)，面對困難，我們不能患得患失，而要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，與企業(yè)一起共渡難關，這才是一名職工應盡的職責。”通過形勢宣講，該礦掘進二隊跟班隊長郭念福道出了廣大職工的心聲。（鄒士旭）