為全面做好特殊時(shí)期的信訪穩(wěn)定工作，確保礦井的平安、和諧、穩(wěn)定，物業(yè)公司馨膳園黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在組織職工學(xué)習(xí)《信訪知識(shí)宣傳手冊(cè)》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化信訪穩(wěn)定管理，全面排查本單位信訪隱患，強(qiáng)化特殊時(shí)期信訪信息日?qǐng)?bào)送制度，指定專人每天做好信訪穩(wěn)定信息的上報(bào)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況的排查。強(qiáng)化責(zé)任包保，明確穩(wěn)控措施，以解決職工的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)強(qiáng)化完善馨膳園信訪工作，努力提高信訪工作效率和質(zhì)量，及時(shí)化解各種矛盾，為單位職工排憂解難，促進(jìn)馨膳園整體的安定團(tuán)結(jié)等方面發(fā)揮了較好作用。