進入新年,安徽皖北煤電集團任樓礦把抓好員工培訓(xùn),作為提高員工安全意識，增強崗位操作技能、實現(xiàn)高產(chǎn)高效目標的根本途徑，積極構(gòu)建培訓(xùn)體系，創(chuàng)新推進培訓(xùn)模式，為打造一支品行高尚、技術(shù)精良的復(fù)合型人才隊伍，開創(chuàng)了培訓(xùn)新格局。

該礦按照“按需培訓(xùn)、主動適應(yīng)”的原則，在實現(xiàn)全員培訓(xùn)同時，重點把培訓(xùn)目標瞄準技能薄弱、安全意識松懈、責(zé)任心不強的員工，力爭對他們進行“二次”或“多次”培訓(xùn)，充實他們理論知識，全面了解礦規(guī)礦策，掌握現(xiàn)場操作等內(nèi)容，實現(xiàn)培訓(xùn)一個合格一個目標。同時，該礦不斷固化“手指口述”安全確認工作，強化現(xiàn)場示范教學(xué)，詳細制定副科級現(xiàn)場授課計劃，要求基層單位每名管理人員保證每月現(xiàn)場授課不低于6次，做到以崗培訓(xùn)、隨時培訓(xùn)，全面提高員工應(yīng)知應(yīng)會能力，確保員工做到“一專多能”，并對授課效果好，學(xué)習(xí)效果好的管理人員及員工給予獎勵，有效增加員工參與培訓(xùn)的積極性和主動，筑牢了安全生產(chǎn)防線。（張啟紅）