“學(xué)永貴、知責(zé)任、當(dāng)楷模”學(xué)習(xí)心得

自礦召開(kāi)學(xué)習(xí)永貴精神活動(dòng)后，讓我們明白永貴精神是貴州人在貴州艱苦創(chuàng)業(yè)、用心踐行企業(yè)文化的結(jié)晶，其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)與公司文化一脈相承。讓我們深刻了解到永貴精神的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。

永貴能源的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)自身率先垂范、親力親為、吃苦在前、勇于奉獻(xiàn)的干勁，最終牢牢的把職工心思凝聚到工作中，從而在貴州闖出了一片新天地。

為了能讓河南煤化這面大旗能在貴州高高飄揚(yáng)，永貴人始終堅(jiān)持向愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)企業(yè)形象。捐款建造供水工程、無(wú)償修路架橋、資助貧困學(xué)生、幫扶困難群眾、解決當(dāng)?shù)孛癖娋蜆I(yè)問(wèn)題……，一樁樁、一件件小事，永貴人贏得了當(dāng)?shù)卣傩蘸蛦T工的認(rèn)可和接受，實(shí)現(xiàn)了和諧穩(wěn)定和百姓的擁護(hù)，其中，所有礦區(qū)均沒(méi)有圍墻，礦區(qū)就是村莊，村莊就是礦區(qū)，村民就住在礦區(qū)，只有這樣才能打造成和諧礦區(qū)。這點(diǎn)是我們需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)的一方面。

作為本部職工，我們可以說(shuō)是天時(shí)、地利、人和，工作之余，我們可以帶妻子逛街、接孩子放學(xué)和父母吃一頓團(tuán)圓飯，我們驅(qū)車(chē)10分鐘到家，我們購(gòu)物就在家門(mén)口，我們井下巷道寬敞，我們的瓦斯還達(dá)不到可以作為資源發(fā)電的程度，我們可以拍著胸脯大聲的說(shuō)我們的條件是比貴州那邊強(qiáng)太多、好太多了，相對(duì)我們的工作也應(yīng)該比永貴人干得好。           然而結(jié)果不然，永貴人雖條件差，生活不好，但他們?nèi)w職工以昂揚(yáng)的斗志，不畏懼、不退縮的精神創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)可歌可泣的事跡，讓我們煤化集團(tuán)廣為流傳，相互學(xué)習(xí)。他們很自豪，很有成就感，他們的言談舉止看不出有什么苦，他們的目標(biāo)很明確，態(tài)度也很堅(jiān)決。而我們呢？在本部這么好的條件下又都干處了些什么呢？我們之所以這樣是因?yàn)槲覀內(nèi)鄙倭擞蕾F人的開(kāi)天辟地、艱苦奮斗精神，缺少了永貴人不講條件、攻堅(jiān)克難的不等、不靠、不要的態(tài)度，我們?nèi)鄙儆蕾F人自我加壓、勇?lián)厝蔚呢?zé)任意識(shí)……

永貴能源精神是永煤人堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、認(rèn)真踐行“用心做事，追求卓越”這一核心價(jià)值觀的生動(dòng)載體，是永煤人在貴州艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難而上、勇于探索、敢為人先、立足自我、發(fā)展壯大、以人為本、創(chuàng)造和諧、心懷感恩的大局意識(shí)的結(jié)晶，與集團(tuán)公司先進(jìn)企業(yè)文化理念一脈相承，是集團(tuán)公司企業(yè)文化理念與永貴能源實(shí)際情況相結(jié)合的產(chǎn)物，很好的契合了企業(yè)又好又快發(fā)展的需要，是永煤公司全面完成2010年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的精神動(dòng)力。

結(jié)合自身工作，結(jié)合我們工作實(shí)際，我們學(xué)習(xí)永貴什么？（一）、學(xué)習(xí)“永貴精神”，解決工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的問(wèn)題。

我們要切實(shí)解決工作中還存在不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)、工作要求標(biāo)準(zhǔn)低、效率差、不求實(shí)效等問(wèn)題。大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越的工作作風(fēng)，以企業(yè)的所求、所想、所急為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹(shù)立主動(dòng)加壓、永不言棄的堅(jiān)定信念，不斷提高工作效率和工作水平。

（二）、學(xué)習(xí)“永貴精神”，解決事業(yè)心和責(zé)任感不夠強(qiáng)的問(wèn)題。

使廣大干部員工進(jìn)一步加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提高理論業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)和大局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部員工干好本職工作的緊迫感和責(zé)任感，培養(yǎng)不辱使命、勇戰(zhàn)困境的高尚情操，鍛造艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧奮進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì)。

近期我分管范圍內(nèi)的放炮工作出現(xiàn)了幾起違章和不規(guī)范行為等現(xiàn)象，認(rèn)真的反思、在工作思想、工作執(zhí)行力、工作作風(fēng)等方面存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題或不足：

一、管理經(jīng)驗(yàn)不足。在日常管理中，缺少豐富的管理技巧和靈活的管理手段，管理力度有所放松。對(duì)分管范圍內(nèi)的工作，在落實(shí)礦（隊(duì)）制度上還存在湊合的思想，執(zhí)行不到位，安排的工作自己去落實(shí)的少，對(duì)此缺乏足夠的監(jiān)督。

二、管理力度不夠，自查自糾力度不夠，結(jié)果導(dǎo)致一些問(wèn)題的出現(xiàn)。

三、工作落實(shí)管理不細(xì)，各種放炮作業(yè)流程提高標(biāo)準(zhǔn)不夠，平時(shí)的工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，總認(rèn)為干的差不多。

四、超前防范能力不夠，在放炮管理上防范措施不及時(shí)，信息反饋不及時(shí)。

五、工作立場(chǎng)有時(shí)站在高度不夠，存在小團(tuán)體思想，大局意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，決心從以下幾方面進(jìn)行整改:

一、加強(qiáng)管理不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)。在以后的工作中，除了認(rèn)真積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，加強(qiáng)制度的落實(shí)，經(jīng)常性、有目的地檢查監(jiān)督，提高執(zhí)行力，加大管理力度，寧愿聽(tīng)到罵聲、不愿聽(tīng)到哭聲。通過(guò)有效的管理，打通工作中的阻礙環(huán)節(jié)，把工作做好。

二、加大自查自糾力度，對(duì)不安全人物的重點(diǎn)盯防，堅(jiān)決消滅不安全隱患。

三、加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，細(xì)節(jié)決定成敗，提高各種放炮作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)。

四、各項(xiàng)工作超前考慮、要多思、多問(wèn)、多查、多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。把自己分管的工作做好、做細(xì)，超前考慮到位，把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)回復(fù)及時(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，爆破管理從嚴(yán)要求。

五、思想素質(zhì)進(jìn)一步加強(qiáng)，和礦保持高度一致，站在礦上和全隊(duì)的立場(chǎng)上，考慮處理問(wèn)題，顧全大局，杜絕小團(tuán)結(jié)思想。

總之，在以后的工作中，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟車(chē)集礦發(fā)展的步伐，踏實(shí)工作，滿懷激情，斗志昂揚(yáng)，向成為一個(gè)勤懇、務(wù)實(shí)、有激情、有創(chuàng)新能力的管理干部而努力奮斗。

學(xué)習(xí)永貴精神，我們不能掛在嘴邊，更不能讓學(xué)習(xí)永貴成為一種空談。

                              2013年8月23日