今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦四采區(qū)對全區(qū)職工安全教育和技能培訓(xùn)工作實施創(chuàng)新管理，取得顯著效果。

   該區(qū)以‘勤是基礎(chǔ)，好是關(guān)鍵，學(xué)是核心，用是目的”創(chuàng)新宣教工作管理。首先“勤是基礎(chǔ)”，利用班前會、職工會、黑板報、每日一題和安全培訓(xùn)等多種形式，開展全方位的安全教育工作。“勤說”可以使安全教育思想及時而準(zhǔn)確的灌輸?shù)铰毠と后w，“勤聽”使職工能盡快的接受教育信息并做出反應(yīng)，使班組向著良性的方向發(fā)展，“勤練”可以調(diào)動職工的工作積極性，創(chuàng)造一種你拼我奪、人人爭先的新局面；“好是關(guān)鍵”，開展有目的、有目標(biāo)、有針對性的安全教育要以“好辦法”，達(dá)到圍繞不同時期、不同階段、不同季節(jié)的安全生產(chǎn)實際，有的放矢的開展安全預(yù)防性教育取得“好成果”，進而筑牢職工安全思想基礎(chǔ)獲得“好效果”；“學(xué)是核心”，通過實行每月一考試制度，考的好的有獎勵，考的差的有處罰，來激發(fā)全區(qū)職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性、主動性，激勵職工進行自學(xué)、互學(xué)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，徹底改變原來的“要我學(xué)”變?yōu)?ldquo;我要學(xué)”，使每名職工都能夠獨立上崗，安全上崗、優(yōu)質(zhì)上崗，并成為工作中的多面手、技術(shù)能手形成了人人精通崗位技能，人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍。“用是目的”，通過開展系列教培工作，建立一種全新的教培管理模式，培養(yǎng)出“呼之能來，來之能用，用之能勝”的專業(yè)技術(shù)人才，促進勞動競賽的順利開展。進而調(diào)動全區(qū)職工進一步解放思想，統(tǒng)一目標(biāo)，凝心聚力，促進企業(yè)健康快速發(fā)展，做出新的更大貢獻(xiàn)。