去年以來，神寶能源公司高度重視安全文化建設，通過開展“百日安全生產”、“三保一實現(xiàn)”等活動，同化安全思想，細化安全責任，著力提高職工安全意識，切實將“安全第一，以人為本”的理念落到實處，使公司全年安全形勢明顯好轉。

一是嚴明規(guī)章，準履職責。該公司高度重視安全文化制度建設，切實將安全文化融入到規(guī)章制度中。通過進一步完善各級各類安全生產規(guī)定，明確要求各級管理人員、各個部門、各個崗位落實到位，切實把安全責任落實到生產過程的每一個崗位和環(huán)節(jié)，逐步形成責權分明、運作有序、互相支持、互相保證的安全責任體系。此外公司還進一步強化問責機制，要求各級管理人員超前抓安全，切實保證安全監(jiān)督無死角，力爭把各類問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

二是強化安全，細化教育。該公司充分利用網(wǎng)站、電視等宣傳陣地，采取各種廣大員工喜聞樂見的形式，對安全生產標準、方針、法規(guī)及安全生產與事故預防、安全操作規(guī)程等進行有效的宣傳教育，今年公司將繼續(xù)開展各種安全活動，不斷提高廣大職工干部參與安全工作的熱情，營造濃厚的安全文化氛圍。

三是強化考核，狠查違章。為切實保證安全文化能夠得到有效貫徹落實，該公司進一步完善了安全考核與獎懲辦法，并堅持制度面前人人平等，對一切“三違”行為堅決按制度予以處罰，對各類事故責任人追究其應當承擔的責任，形成人人敬畏制度、事事遵守制度、處處執(zhí)行制度的良好氛圍。與此同時，針對公司實際，公司制定并大力落實了隱患排查治理規(guī)定等一系列安全生產管理辦法，進一步規(guī)范了各級管理人員和一線工作人員的安全行為，切實提高了安全工作的執(zhí)行力度。