近日，雙龍煤業(yè)進一步加強安全管理工作力度，嚴格貫徹落實12字安全管理方針，全面建立“預防為主、自我約束、有效監(jiān)督”的安全生產(chǎn)約束機制，充分調動安全生產(chǎn)管理人員積極性，制定《2014年安全生產(chǎn)獎罰實施辦法》。

據(jù)了解，該辦法從安全獎的發(fā)放原則、范圍、分類、標準等進行詳細規(guī)定，明確指出安全獎只獎勵直接為礦安全生產(chǎn)工作做出成績和貢獻的單位和職工；安全獎按周期發(fā)放，管理干部入井考核不夠的按次數(shù)扣減安全周期獎；在安全周期內(nèi)發(fā)生各項安全責任事故、涉險責任事故以及重傷事故的均取消安全周期獎，視情節(jié)嚴重程度對響應單位負責人及事故責任人進行嚴厲處罰；對拒絕下井考勤驗身、不按時整改隱患、不按規(guī)程操作的人員均根據(jù)情況給予嚴厲處罰等。