向陽礦多舉措加強春節(jié)開工安全管理

  本網(wǎng)訊（劉永平）龍煤集團七臺河分公司向陽煤礦針對春節(jié)開工后職工思想動態(tài)、井下環(huán)境變化、新工人上崗等實際，采取多舉措加強安全管理。

    針對春節(jié)后職工走親串友喝酒耍錢的習(xí)俗，開工的第一個小班全礦12個井口就召開了“收心會”，在職工入井前有井口領(lǐng)導(dǎo)和檢身員檢查，對喝酒的、精神疲憊的、身體素質(zhì)不好的、小班沒有班長帶隊的禁止入井，集中到井口職工小家學(xué)習(xí)，對愛喝酒耍錢的職工有井口領(lǐng)導(dǎo)找他們家屬聯(lián)合包保，確保上班時不喝酒休息好。

   針對春節(jié)開工后有新職工上崗的實際情況，安全監(jiān)察處把培訓(xùn)課堂辦到井口，每天下午辦班培訓(xùn)，新職工取得入井資格證后，簽訂師徒合同有班長和師傅帶領(lǐng)入井工作。對于一些特殊工種新工人還要領(lǐng)取特殊工種證，有井口專業(yè)副井長包保方能入井工作。

   針對春節(jié)開工后有些采掘隊更換工作場所的實際，采取專業(yè)副井長、技術(shù)員包保班組，兌照工作現(xiàn)場組織職工學(xué)規(guī)程，礦生產(chǎn)技術(shù)科派專人現(xiàn)場指導(dǎo)，讓職工了解工作環(huán)境，掌握工作技能，。

  針對春節(jié)開工后一些職工思想浮動較大較大的實際，礦黨委宣傳部、工會、團委等職工部門，開展“講形勢渡難關(guān)、明任務(wù)創(chuàng)高效”主題思想教育活動，讓職工既看到企業(yè)目前的困難，也要看到企業(yè)發(fā)展的希望，充滿戰(zhàn)勝困難的信心。同時，開展職工思想動態(tài)調(diào)研，及時化解職工思想“疙瘩”，讓職工把心思用在安全高效上。

   針對部分采掘工作面生產(chǎn)條件較差的實際，礦、井領(lǐng)導(dǎo)和職能科室人員包班組盯現(xiàn)場，同時，礦開展安全質(zhì)量標(biāo)準化 升級會戰(zhàn)，安全監(jiān)察處24小時開展動態(tài)安全排查，每天早礦生產(chǎn)調(diào)度會通報各井口安全質(zhì)量標(biāo)準化情況，并對安全隱患落實整改措施。