簽定安全承諾書、構(gòu)建“三級(jí)”隱患排查機(jī)制、開展安全文化“五走進(jìn)”活動(dòng)……今年來(lái)，安徽皖北煤電集團(tuán)任樓礦不斷開展富有創(chuàng)意的安全文化建塑活動(dòng)，把管理思想、安全理念滲透到安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，構(gòu)建出具有自身特色的安全文化建塑體系，給員工呈上了一份豐盛的“安全大餐”，保障了礦井安全發(fā)展。

 “簽定了這份安全承諾書，仿佛肩上的安全責(zé)任一下子重了，這既是對(duì)企業(yè)的承諾，更是對(duì)家人和自己的承諾，在今后的工作中我將主動(dòng)接受安全教育，嚴(yán)格履行操作標(biāo)準(zhǔn)，不斷學(xué)習(xí)安全文化理念及業(yè)務(wù)技能，提高安全意識(shí)和技能水平，堅(jiān)決做到‘三不傷害’。”在簽定安全承諾書時(shí)，該礦綜掘二區(qū)員工小黃莊重地說(shuō)。為進(jìn)一步提高員工履行安全生產(chǎn)義務(wù)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高員工執(zhí)行意識(shí)，杜絕違章行為的發(fā)生，今年初該礦就在全礦生產(chǎn)一、二線范圍內(nèi)開展了科區(qū)對(duì)礦、員工對(duì)科區(qū)的安全生產(chǎn)“雙向承諾”簽字活動(dòng)，參與簽字活動(dòng)的員工近4000人，簽定內(nèi)容包括對(duì)企業(yè)、家人、安全理念、崗位職責(zé)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、手指口述、勞保品使用等八項(xiàng)內(nèi)容承諾，促進(jìn)員工在生產(chǎn)過(guò)程上自我加壓、自我約束，養(yǎng)成文明作業(yè)的良好習(xí)慣，為安全生產(chǎn)筑牢思想防線。

活動(dòng)引領(lǐng)，增強(qiáng)安全文化輻射力。“安全文化是企業(yè)文化的重要子文化，它是由理念、規(guī)律到行為、制度、裝備技術(shù)有機(jī)統(tǒng)一的高效務(wù)實(shí)的管理文化。”……在生產(chǎn)一、二線班前會(huì)及周六安全學(xué)習(xí)會(huì)上，時(shí)常會(huì)看到一群宣教安全文化知識(shí)的人員走動(dòng)在各單位會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，或進(jìn)行安全知識(shí)提問(wèn)，或進(jìn)行安全理念宣教，這是該礦開展安全文化“五走進(jìn)”宣教活動(dòng)一幕情景。為真正檢驗(yàn)員工掌握安全知識(shí)的熟知程度，確保安全理念根植于心，今年初，該礦再次成立了安全文化“五走進(jìn)”宣傳小組，小組成員均由礦企業(yè)文化建塑辦公室人員及基層企業(yè)文化員組成，圍繞安全理念、安全知識(shí)、形式任務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行抽查宣教，以安全引導(dǎo)為切入點(diǎn)，常態(tài)化地深入到生產(chǎn)一線班前會(huì)了解員工對(duì)安全知識(shí)的掌握程度，幫助員工提高安全意識(shí)，增強(qiáng)防范本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)了安全文化融管理、入班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)的建塑目標(biāo)。為確保宣教活動(dòng)得到深入持久開展，該礦每季度在表彰一批安全文化先進(jìn)單位的同時(shí)，還同步表彰一批“優(yōu)秀宣教員”，鼓舞基層企業(yè)文化員持續(xù)做安全文化的“播音員”、“傳聲筒”，豐富提高了安全文化建塑形式和效果。

針對(duì)井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不斷向深度延伸，地溫高，礦壓大的實(shí)際，該礦在地面及井下重點(diǎn)場(chǎng)所安裝了安全提醒看板，由當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)及跟班人員將當(dāng)班生產(chǎn)上可能出現(xiàn)的隱患填寫到看板上，進(jìn)行安全交底，提示作業(yè)人員要注意的安全事項(xiàng)，并注明日期，隨時(shí)更新安全注意事項(xiàng)和防范措施，讓員工隨時(shí)隨地了解第一手安全信息，提高安全應(yīng)變能力，實(shí)現(xiàn)了向“要安全、會(huì)安全、能安全”本質(zhì)轉(zhuǎn)變。（張啟紅）