2014年初，山東中泰集團(tuán)朝陽煤礦以培養(yǎng)“誠信安全人”、打造“安全作業(yè)環(huán)境”為宗旨，以保障礦井安全生產(chǎn)為核心，強化落實各項安全管理制度為抓手，以正向激勵為主要措施，在全礦組織開展“零違章、零隱患、零事故”活動，有力地促進(jìn)了礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。    

 這個礦針對點多面廣、戰(zhàn)線長、地質(zhì)條件差，高地溫、自燃發(fā)火、沖擊地壓等諸多不利因素，為增強廣大干部員工的安全管理工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，為全年安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)，不斷延長礦井安全生產(chǎn)周期，開展了 “三零”活動。

在此次活動開展中，這個礦以采掘、輔助單位為重點，以基層員工及中層管理人員為活動落實對象，以個人實現(xiàn)零違章，區(qū)隊實現(xiàn)零事故、零工傷、杜絕重大機械事故和僥幸事故為目標(biāo)，注重落實，狠抓管理，要求各級干部要深入現(xiàn)場，靠前指揮，鞏固安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、提升安全管理水平；同時，加大對“三違”人員的查處力度。堅持預(yù)防為主的理念，實施超前預(yù)防、超前預(yù)警、超前預(yù)控管理，嚴(yán)格落實各級管理人員安全生產(chǎn)和崗位兩大主任，實行包保人員、安全員、區(qū)隊管理人員、專業(yè)分管部門與隱患、“三違”、事故三項考核四級聯(lián)動，推動各級人員自覺履職，構(gòu)建成了“3421”安全防控體系。此外，活動中還明確了具體考核標(biāo)準(zhǔn)及獎勵措施，提高了廣大員工安全生產(chǎn)的積極性和主動性。