遠(yuǎn)安縣安監(jiān)局加強(qiáng)績效考核提升工作效能

　　近年來，湖北遠(yuǎn)安縣安監(jiān)局為切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)工作效能，緊密結(jié)合自身實際，積極創(chuàng)新績效考核方式和方法，不斷拓展績效考核的內(nèi)涵，取得了良好的效果。一是推行考核分值量化，強(qiáng)化工作責(zé)任?？茖W(xué)合理制定績效考核內(nèi)容，把縣委、縣政府下達(dá)的安監(jiān)工作目標(biāo)任務(wù)以及年度重點工作納入考核范圍，并進(jìn)行分值量化，明確工作職責(zé)和任務(wù)，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。二是注重過程管理，強(qiáng)化日常考核。將年度考核和日?？己私Y(jié)合起來，形成以考核促工作開展，以工作成效體現(xiàn)考核成果的互動局面。對工作目標(biāo)的考核，采取分月通報、分月督促的方式，通過每月對各股室工作實績及下月工作重點進(jìn)行通報，督促各股室及時查漏補(bǔ)缺，確保年度工作目標(biāo)完成。三是用好考核結(jié)果，強(qiáng)化激勵約束。成立績效考核小組，對年度工作目標(biāo)完成情況和行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行全方位、多角度檢查考核，按比例折算統(tǒng)計出每個股室、各個崗位的年度考核分值，并將考核結(jié)果作為全局干部年度考核評先評優(yōu)和崗位調(diào)整的重要依據(jù)，力促通過績效考核促進(jìn)安監(jiān)工作快速發(fā)展。

　　湖北遠(yuǎn)安縣安監(jiān)局 張建紅