《職業(yè)病防治法》試題100道
《職業(yè)病防治法》試題100道
一、單選題(40)：1、職業(yè)病防治工作堅持(C、預(yù)防為主 防治結(jié)合)的方針，實行分類管理、綜合治理。
2、用人單位的(A、主要負(fù)責(zé)人) 對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
4、國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度，(B、國家煤礦安全監(jiān)察局)負(fù)責(zé)煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作。
5、任何單位和個人( C、不得 )將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。
6、職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合(A、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn))。
7、建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法由(A、國務(wù)院)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
8、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程(C、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用)
9、用人單位應(yīng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議以書面形式(A、如實告知)勞動者。
10、職業(yè)健康檢查費用由(C、用人單位)承擔(dān)。
11、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)組織(C、三名)以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。
12、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其(D、醒目位置)，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。
13、對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和(C、報警)報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
14、用人單位應(yīng)當(dāng)實施由(C、專人)負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
15、職業(yè)病診斷、鑒定費用由(B、用人單位)承擔(dān)。
16、新修訂的《職業(yè)病危害項目申報辦法》于(C2012年6月1日)時間開始正式施行。
17、受理申報的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自收到申報文件、資料之日起(A.5 )個工作日內(nèi)，出具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。
18、為了規(guī)范職業(yè)病危害項目的申報工作，加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定的辦法是(A建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法)。
19、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的甲級資質(zhì)有以下哪個部門頒發(fā)( A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 )
20、勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并(A、協(xié)商)變更原勞動合同相關(guān)條款。
21、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限進行保管，檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等有關(guān)(A.個人健康)的資料。
22、我國《職業(yè)病目錄》規(guī)定的職業(yè)病名單中列出的法定塵肺病有(B.13)種。
23、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府(B.衛(wèi)生行政部門)批準(zhǔn)，并向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的名單。
24、勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取(D、本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供、并在所提供的復(fù)印件上簽章。
25、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出(B.批評、檢舉和控告),是勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。
26、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(C.組織救治進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察)，所需費用由用人單位承擔(dān)。
27、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定、定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素(C.檢測、評價)
28、用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受(D、職業(yè)衛(wèi)生)培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
29、勞動者離崗前(D、90)日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。
30、專家?guī)鞂＜覍嵭?A.回避)制度，建設(shè)單位及參加建設(shè)單位有關(guān)工作的專家，不得參與該建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的審核、審“及竣工驗收等相應(yīng)工作。
31、職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的(A、疾病)。
32、我國頒布實施的旨在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的法律是(B《中華人民共和國職業(yè)病防治法》)。
33、建設(shè)項目在(A竣工驗收前)，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價。
34、用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地哪個部門申報職業(yè)病危害項目( B.安監(jiān)局)
35、新、改、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進技項目，應(yīng)在( C.竣工驗收日起30日內(nèi))申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容
36、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位( C. 不得 )解除或者終止與其訂立的勞動合同。
37、存在職業(yè)病危害項目的用人單位，未按規(guī)定及時、如實向安監(jiān)局申報職業(yè)病危害項目的，除責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處( D. 5萬以上10萬以下 )罰款。
38、職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核，職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，職業(yè)病防護設(shè)施竣工后，由(B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理)部門組織驗收。
39、用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在(B、勞動合同)中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
40、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得(C、發(fā)放錢物)替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
二、判斷題(40)：1、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。( √ )2、工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，
維護勞動者的合法權(quán)益。( √ )3、用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。(√)4、國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。( √ )5、任何單位和個人有權(quán)對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》本法的行為進行檢舉和控告。(√)6、用人單位的生產(chǎn)布局，有害與無害作業(yè)可以不分開，工作時適當(dāng)注意即可。(×)7、用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)操作熟練后方可上崗作業(yè)。(×)8、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。(√)9、用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。(√)10、不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。(√)
11、對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)增加補貼。(×)
12、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。(√)
13、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由國家以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。(×)
14、勞動者不履行佩戴和使用職業(yè)病防護用品義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進行罰款。(×)
15、勞動者有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。(√)16、勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。(√)17、勞動者無權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。(×)18、工會發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。(×)19、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。(√)20、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。(√)21、用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。(√)22、用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。(√)23、職業(yè)病病人獲得工傷保險賠償后，無權(quán)向用人單位提出賠償要求。(×)24、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。(√)25、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇相應(yīng)調(diào)整。(×)26、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門有權(quán)責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。(√)27、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。(√)28、職業(yè)病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則。( √ )29、職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取費用。( × )30、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全舉報制度，依法受理和查處有關(guān)用人單位違反本辦法行為的舉報。( √ )
31、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對用人單位職業(yè)病危害項目申報情況進行抽查，并對職業(yè)病危害項目實施監(jiān)督檢查。( √ )32、建設(shè)單位是建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)的責(zé)任主體。( √ )
33、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作可以與安全設(shè)施“三同時”工作一并進行。( √ )
34、職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目，其職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核;職業(yè)病防護設(shè)施竣工后，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織驗收。( √ )35、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)欤刚垖＜規(guī)鞂＜覅⑴c建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的審核、審查和竣工驗收工作。( √ )
36、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)從高到低分為甲級、乙級、丙級、丁級四個等級。( × )
37、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可的技術(shù)評審工作由專家?guī)鞂＜页袚?dān)。( √ )
38、專職技術(shù)人員可以同時在兩個以上職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)從業(yè)。 (× )
39、用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查費用由職工自己承擔(dān)。( × )
40、勞動者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同休息時間，不算作正常出勤。( × )
三、多選題(20)：1、任何單位和個人不得( ABCD )國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。A、生產(chǎn)B、經(jīng)營C、進口D、使用
2、用人單位的( AB )和應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、主要負(fù)責(zé)人 B、職業(yè)衛(wèi)生管理人員
3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織( ABC )上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A、上崗前B、在崗期間C、離崗時
4、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括( ABCD )等有關(guān)個人健康資料
A、勞動者的職業(yè)史B、職業(yè)病危害接觸史 C、職業(yè)健康檢查結(jié)果 D 、職業(yè)病診療。
5、勞動者可以在( ABC )依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A、用人單位所在地 B、本人戶籍所在地 C、經(jīng)常居住地
6、用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的( ABCD )，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
A、新技術(shù)B、新工藝C、新設(shè)備D、新材料
7、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人( ABC )。
A、治療B、康復(fù)C、定期檢查
8、用人單位在發(fā)生( ABCD )等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。A、分立B、合并C、解散D 、破產(chǎn)
9、用人單位違反本法規(guī)定，有下列( ABCD )行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：A、未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的;B、未實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;C、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的;D、未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的;
10、職業(yè)病危害因素是指：職業(yè)活動中存在的各種有害的( ABC )以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。A、化學(xué)B、物理C 、生物因素
11、用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應(yīng)當(dāng)提交下列哪些文件和資料(ABCD )：A.《業(yè)病危害項目申報表》B.用人單位的基本情況C.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)D. 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料
12、用人單位未按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》規(guī)定及時、如實地申報職業(yè)病危害項目的，可以處( ABD )以下哪種方式的處罰。A.責(zé)令限期改正B.給予警告D.可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。
13、下列建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，必須由取得乙級以上資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)( ABC )A.省級人民政府及其投資主管部門審批(核準(zhǔn)、備案)的建設(shè)項目;B.跨設(shè)區(qū)的市的建設(shè)項目;C. 省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定的其他項目。
14、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及其專職技術(shù)人員在從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)活動中，不得有下列行為：( ABCD )A.泄露服務(wù)對象的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密;B.采取不正當(dāng)競爭手段，故意貶低、詆毀其他職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)C. 超出資質(zhì)證書業(yè)務(wù)范圍從事技術(shù)服務(wù)活動D.轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項目
15、對存在職業(yè)病危害的崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)( ABC )A.立即改善勞動條件B.完善職業(yè)病防護措施C. 為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護用品
16、用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，安監(jiān)局可以實施的處罰措施有哪些?( ABD )A 警告 B 責(zé)令限期改正D 罰款
17、職業(yè)衛(wèi)生管理實施檔案包括哪些內(nèi)容? ( ACD )
A年度職業(yè)病防治計劃與實施方案C職業(yè)病危害防護設(shè)施維護和檢修記錄以及個人防護用品的發(fā)放使用記錄D用人單位自身職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實情況資料
18、勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利?(ABCD)A、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施C、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件D、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)
19、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生哪些情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。(ABCD)A、分立B、合并C、解散D、破產(chǎn)
20、職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：( BCD )
B、病人的職業(yè)史C、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況D、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等
