雨露滋潤禾苗壯

                  ---------------向陽礦“人文管理”工作側(cè)記

                                    劉永平

      企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)來生存。向陽礦把“人文管理”貫穿于企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，真真正正的為廣大職工辦實事、好事，讓職工在企業(yè)的大家庭中得到成長、得到溫暖、得到幸福、得到實惠，使廣大職工的心緊緊的凝聚在一起。

                 送文化到班組----陶冶情操提素質(zhì)

   今年來，向陽礦把職工的安全知識教育、安全思想教育、文明素質(zhì)教育、準(zhǔn)軍事化管理等融合在一起，由黨委宣傳部牽頭，工會、共青團、職教科等職能部門共同參加，開展“送文化下班組”系列活動，礦黨委宣傳部根據(jù)礦不同時期安全管理、和諧礦區(qū)建設(shè)等實際制定活動規(guī)劃，組織家屬協(xié)管員、文藝愛好者、老職工、工傷職工代表等把安全知識、親情教育、準(zhǔn)軍事化管理等方面的知識編排文藝節(jié)目到井口演出。送文化到班組活動內(nèi)容豐富，有小品、歌曲、二人轉(zhuǎn)等，工會還購買水果、肥皂等物品對參加互動的職工給予獎勵，使廣大職工在喜聞樂見的文化娛樂活動中學(xué)到知識，提升了素質(zhì)。

               送親情到班組----溫暖人心聚合力

       今年來，向陽礦黨委每月組織開展職工思想動態(tài)調(diào)研活動，了解職工的所求、所思，并想千方設(shè)百計為職工辦實事。向陽礦十二個井口，職工上班最遠(yuǎn)距離20多里地，一半一線職工上班都得騎摩托車，一到下雨下雪職工就難于上班 ，向陽礦租了兩臺中巴客車為職工通勤；建職工宿舍、食堂為遠(yuǎn)道、上夜班的職工免費食宿；始每名采掘工發(fā)兩套工作服，班班有專人洗補，讓職工每班都穿上干凈的工作服；礦長、書記的電話向職工公示，職工有事可直接向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報 ，密切了干群關(guān)系。

         送幸福到班組----提升收入促發(fā)展

   向陽礦井下煤層最大傾角70度，煤層高度在0,4米----0,8米，況且地質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，為讓職工掙高工資，在每個采掘工作面開工時，礦領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)科、工資科、職工代表根據(jù)生產(chǎn)實際條件制定單價，礦還制定安全高效獎勵措施，激發(fā)了職工開展勞動安全競賽的積極性。礦還每位苦難職工親情包保，凡是職工家有大事小情，礦領(lǐng)導(dǎo)都要親臨現(xiàn)場，暖了職工的心。