董礦分公司人才培養(yǎng)“一條龍”為企業(yè)提質(zhì)增效
  
   “文強(qiáng)，風(fēng)鉆壞了的話(huà)首先要看端頭什么情況……”，在董礦分公司掘一隊(duì)，老檢修師傅老戴正在給徒弟文強(qiáng)講解風(fēng)鉆的修理辦法。日前，董礦分公司通過(guò)人才培訓(xùn)、激勵(lì)、用人一條龍人才培訓(xùn)機(jī)制，為職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，一大批大學(xué)生、普通職工走上了管理崗位和技術(shù)崗位，有力推動(dòng)了企業(yè)提質(zhì)增效。
   制定師帶徒“手把手”培訓(xùn)計(jì)劃。師傅徒弟同考核、同培養(yǎng)，師傅必須要保證徒弟能夠完全掌握技術(shù)技能，并有專(zhuān)業(yè)評(píng)審組進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審，師徒過(guò)關(guān)后方可確定為培訓(xùn)結(jié)束，期間對(duì)師帶徒情況實(shí)行月度督導(dǎo)、季度考核、半年推進(jìn)、年終評(píng)比。培訓(xùn)期滿(mǎn)后，對(duì)學(xué)員和師傅進(jìn)行嚴(yán)格的考評(píng)鑒定，評(píng)選表彰優(yōu)秀師傅和學(xué)員，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，每個(gè)區(qū)隊(duì)保證至少5對(duì)職工與師傅簽訂培養(yǎng)協(xié)議，并通過(guò)理論輔導(dǎo)、實(shí)踐幫帶，促進(jìn)年輕人才快速成長(zhǎng)。大學(xué)生姜青山因在掘二隊(duì)安全管理上的優(yōu)秀表現(xiàn)而脫穎而出，被聘為瓦斯抽放隊(duì)的技術(shù)員，采二隊(duì)姚磊多次在局礦舉辦的采煤機(jī)司機(jī)技術(shù)比武中獲獎(jiǎng)，現(xiàn)在走上了采二隊(duì)書(shū)記的崗位。有關(guān)資料顯示，近一年多，近年來(lái)，該公司采掘隊(duì)已先后有8名80后乃至90后走上了技術(shù)主管和科級(jí)干部崗位。
    制定掛職培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持每月開(kāi)展一次技術(shù)員例會(huì)，對(duì)規(guī)程編寫(xiě)、科技創(chuàng)新等方面的工作進(jìn)行全面總結(jié)，對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行建言獻(xiàn)策，解決了生產(chǎn)過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題，為技術(shù)研究提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)后備技術(shù)人員的管理，實(shí)施了見(jiàn)習(xí)技術(shù)員掛職鍛煉管理辦法，使一些技術(shù)人員深入到基層、深入到班組、深入到現(xiàn)場(chǎng)，帶職鍛煉，加壓培養(yǎng)，使他們?cè)诶碚撝R(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐方面充分結(jié)合，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)管理能力，為全面培養(yǎng)復(fù)合性人才創(chuàng)造了良好的環(huán)境。采一隊(duì)技術(shù)員李庚金通過(guò)在車(chē)間掛職鍛煉兩年多，熟練掌握了綜采設(shè)備及井下設(shè)備的性能和原理，重新回到采一隊(duì)擔(dān)任技術(shù)員時(shí)，這讓他干起工作來(lái)得心應(yīng)手，小李在每次處理完綜采設(shè)備故障時(shí)總是深有感觸的說(shuō)：“多虧了在車(chē)間鍛煉了兩年多，讓我干起工作來(lái)輕松了許多。”
    嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選人，注重業(yè)績(jī)用人，破除常規(guī)為人才搭建舞臺(tái)。為年輕大學(xué)生和生產(chǎn)技術(shù)骨干分別建立技術(shù)檔案，結(jié)成幫教對(duì)象，相互幫助，共同提高，使人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。不拘一格降人才，不看學(xué)歷看本事，以技術(shù)比武活動(dòng)為平臺(tái)，為職工成長(zhǎng)、成才搭建了“高速通道”，將技術(shù)過(guò)硬擁有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民工轉(zhuǎn)為正式合同制員工。通過(guò)堅(jiān)持不懈組織開(kāi)展全員崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“名師帶高徒”和首席員工、首席技術(shù)員等選聘活動(dòng)，選拔優(yōu)秀技術(shù)人才，從而使他們的絕活、絕技得到傳承、傳播。采二隊(duì)書(shū)記姚磊、通風(fēng)區(qū)副區(qū)長(zhǎng)李鑫都是80后，他們也都是因?yàn)樵诩夹g(shù)比武脫穎而出由工人而破格提拔為區(qū)隊(duì)管理干部的。
董礦分公司 雷飛京