川煤達竹公司石板選煤發(fā)電廠三個考評體系推進班組建設(shè)

　　達竹公司石板選煤發(fā)電廠 何建民

　　2月24日，川煤達竹公司石板選煤發(fā)電廠召開班組建設(shè)推進會。會上詳細解讀了“星級員工”、“星級班組、班組長”、“優(yōu)秀管理人員”三個新建立的考評體系，以此激發(fā)正能量、推進班組建設(shè)。

　　該廠各級領(lǐng)導(dǎo)和車間黨政負責(zé)人參加了推進會。會上，廠工會主席就三級考評體系建立的指導(dǎo)思想、目的意義、貫徹實施進行了解讀。

　　三級考評體系，既自成系統(tǒng)，又相互作用，最終落腳在班組建設(shè)工作中。“星級員工”只在10個車間操作崗位上評比，每月按上崗人員的20%上報獎勵;“星級班組長”在“星級班組”中產(chǎn)生，“星級班組”的首要條件就是所在班組“星級員工”必須達到20%;“優(yōu)秀管理人員”限于在管理人員中考核評比推選。推選中，必須考核管理職責(zé)范圍內(nèi)“星級員工”的培養(yǎng)和“星級班組”的建成情況。

　　通過“星級員工”的表彰，有力促進“星級班組”創(chuàng)建;通過對“優(yōu)秀管理人員”褒揚，促進管理工作下移，起好對基層班組建設(shè)的指導(dǎo)作用。

　　圖為推進會現(xiàn)場。

　　姓名：何建民