本站訊 近日，埠村煤礦接到了濟(jì)寧市一家煤礦發(fā)來的招標(biāo)邀請(qǐng)函，這是埠村煤礦自2012年實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略以來，第一次有單位主動(dòng)向其發(fā)出邀請(qǐng)。
    這正是該礦積極調(diào)整“走出去”戰(zhàn)略所取得的“戰(zhàn)果”。該礦在“走出去”前期，雖然獲得了一定收益，但是沒有真正形成自己的品牌。為此，在2013年下半年，該礦重新對(duì)“走出去”戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃。根據(jù)職工的技術(shù)特長、企業(yè)管理特長，將“走出去”的隊(duì)伍重新進(jìn)行定位，著重在自己熟悉、擅長的領(lǐng)域發(fā)力。
    “我們礦的掘進(jìn)力量、采煤隊(duì)伍、后勤管理、充填綠色開采、鉆探注漿業(yè)務(wù)在礦山服務(wù)市場(chǎng)有著絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，通過一年半的運(yùn)營，也已經(jīng)摸索出了經(jīng)驗(yàn)，這5支隊(duì)伍是我們2014年主攻方向。”該礦東辰共贏公司副總經(jīng)理寇相銀向筆者介紹。目前，該礦正在積極辦理后勤物業(yè)承包資質(zhì)，后勤服務(wù)將成為該礦2014年“管理生金”的又一項(xiàng)重點(diǎn)。
    同時(shí)，該礦重新確立了職工培訓(xùn)計(jì)劃，每名職工培訓(xùn)都添加了實(shí)踐操作考核，只有理論考試、實(shí)踐操作都過關(guān)才給職工發(fā)放操作資格證。職工到外部項(xiàng)目部施工前必須先進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)甲方單位的設(shè)備操作、規(guī)章制度、管理方式進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，邀請(qǐng)老師對(duì)設(shè)備原理、操作等進(jìn)行講解，保證職工到施工單位能夠快速融入。該礦還為干部制定了管理培訓(xùn)計(jì)劃，每季度邀請(qǐng)老師對(duì)新的管理模式、管理方法進(jìn)行授課，提高干部管理水平。