圍繞中心工作 發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì) 為構(gòu)建和諧礦建實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供保證——在集團(tuán)黨委工作暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰大會(huì)上的報(bào)告

　　趙 士 兵

　　(2009年6月29日)

　　同志們：

　　在紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨誕辰88周年之際，集團(tuán)黨委在這里隆重召開黨委工作暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰大會(huì)。會(huì)議將認(rèn)真總結(jié)一年來的黨建和思想政治工作，分析當(dāng)前工作面臨的形勢(shì)，部署下一步的工作任務(wù)，表彰取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。下面，我講兩個(gè)方面的內(nèi)容。

　　關(guān)于一年來的黨建和思想政治工作

　　過去的一年，是集團(tuán)繼續(xù)領(lǐng)跑國(guó)內(nèi)同行、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的一年，也是黨建和思想政治工作取得明顯成效的一年。一年來，集團(tuán)各級(jí)黨組織以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大職工，卓有成效地開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作，集團(tuán)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大、綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)、品牌形象不斷提升、職工生活不斷改善的良好局面。

　　學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效明顯。按照省委和省國(guó)資委黨委的統(tǒng)一部署，集團(tuán)黨委結(jié)合施工點(diǎn)多、分布面廣、流動(dòng)性強(qiáng)的行業(yè)特點(diǎn)，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧礦建，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”這一主題，統(tǒng)籌安排，精心組織，使活動(dòng)在落實(shí)上級(jí)總體要求的同時(shí)，更加突出了集團(tuán)的實(shí)踐特色。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，抓住學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想討論兩個(gè)環(huán)節(jié)，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，深入開展“大調(diào)研、大摸底”、解放思想討論、主題征文、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等系列主題實(shí)踐活動(dòng)。尤其是在“大調(diào)研、大摸底”活動(dòng)中，集團(tuán)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，結(jié)合工作實(shí)際，開展專題調(diào)研，共撰寫了127篇調(diào)研報(bào)告。轉(zhuǎn)入分析檢查階段以來，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廣泛征求意見、開展談心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，及時(shí)召開專題民主生活會(huì)，查找了影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，明確了工作的努力方向、總體思路和主要舉措，為形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告奠定了基礎(chǔ)。目前，集團(tuán)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不僅取得了明顯成效，也得到了省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定。對(duì)此，安徽日?qǐng)?bào)、安徽電視臺(tái)、安徽人民廣播電臺(tái)等主流媒體都進(jìn)行了報(bào)道。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強(qiáng)。通過中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)講座、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)地考察調(diào)研等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。選派12名同志參加了省國(guó)資委組織的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)班，組織近百名管理人員參加了高校和黨校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，提高了黨員干部政治素質(zhì)、管理能力和業(yè)務(wù)水平。按照“公開、公平、公正”的原則，競(jìng)聘選拔了集團(tuán)機(jī)關(guān)中層管理人員，其中有9名同志被提拔使用。高度重視效能建設(shè)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議、民主推薦和年度考核，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，在貫徹落實(shí)民主集中制、重大事項(xiàng)集體決策等方面，都有了較大進(jìn)步和提高。為把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)抓好抓實(shí)抓到位，各級(jí)黨委還結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，細(xì)化考核指標(biāo)，深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展中的作用。

　　宣傳思想工作扎實(shí)有效。圍繞中心工作，各級(jí)黨委用十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)了集團(tuán)上下思想進(jìn)一步解放、觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，增強(qiáng)了搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的使命感和緊迫感。加大對(duì)外宣傳工作的力度，重點(diǎn)宣傳了29處、30處、71公司、機(jī)電安裝公司和凍結(jié)處等在行業(yè)內(nèi)有較高影響力和美譽(yù)度的施工單位，樹立了集團(tuán)的品牌形象。圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)，做好宣傳工作，激發(fā)了工作熱情，促進(jìn)了施工生產(chǎn)。在解決思想問題的同時(shí)，幫助職工解決實(shí)際問題，開展了結(jié)對(duì)幫扶、送溫暖和“金秋助學(xué)”活動(dòng)，發(fā)放困難補(bǔ)助金59.6萬元，對(duì)41名金榜題名的特困家庭學(xué)生進(jìn)行了分類資助，為59名貧困職工子女送去了助學(xué)金，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。抓好信訪穩(wěn)定工作，妥善處理影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及職工切身利益的問題，全年共接待來訪225批、計(jì)2016人次，其中集體上訪68批次，未發(fā)生越級(jí)上訪，確保了集團(tuán)大局的穩(wěn)定。集團(tuán)被評(píng)為“省屬企業(yè)信訪工作優(yōu)勝單位”，并在省屬企業(yè)信訪穩(wěn)定工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　基層組織建設(shè)不斷規(guī)范。堅(jiān)持重心下移，充分發(fā)揮基層黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。健全基層黨組織網(wǎng)絡(luò)體系，堅(jiān)持“四同時(shí)”制度，即：黨組織和項(xiàng)目部同時(shí)建立，負(fù)責(zé)人同時(shí)配備，工作同時(shí)安排，獎(jiǎng)懲同時(shí)兌現(xiàn)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的基層黨建工作格局。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人，加大培訓(xùn)力度，使其思想意識(shí)與時(shí)俱進(jìn)，能力素質(zhì)逐步提高。在施工生產(chǎn)一線，廣泛開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無事故”、“保持先進(jìn)性、崗位做貢獻(xiàn)”、“我為黨旗添光彩”等主題實(shí)踐活動(dòng)，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。完善黨組織和黨員信息庫(kù)，513個(gè)黨組織和6359名黨員的信息全部實(shí)行了計(jì)算機(jī)管理。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，全年發(fā)展黨員237名。

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，加強(qiáng)了集團(tuán)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，對(duì)工作目標(biāo)和各階段工作進(jìn)行了規(guī)劃，對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化。逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感，提高“一崗雙責(zé)”的自覺性，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。加強(qiáng)反腐倡廉教育，在基層單位輪流播放腐敗案件警示教育電教片，宣傳廉潔從業(yè)典型，發(fā)揮案件警示作用。開展“加強(qiáng)制度建設(shè)、堅(jiān)持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的法紀(jì)意識(shí)、廉潔意識(shí)。組織廉潔文化征文活動(dòng)，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，在“省國(guó)資委黨風(fēng)廉政建設(shè)”網(wǎng)頁發(fā)表稿件89篇，受到了省國(guó)資委紀(jì)委的好評(píng)。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，把執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定作為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，并加強(qiáng)了檢查與考核。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實(shí)“七個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定、兼職兼薪和個(gè)人投資參股情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為。開展了非生產(chǎn)性支出、招投標(biāo)和廢舊物資處理等專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，防止了不廉潔行為的發(fā)生。加大案件查處力度，拓展了案源渠道，提高了辦案質(zhì)量，全年共核查案件線索12起。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員干部的思想和工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，拒腐防變能力不斷增強(qiáng)，集團(tuán)紀(jì)委被評(píng)為“省屬企業(yè)紀(jì)檢工作先進(jìn)集體”，并在省屬企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　人才隊(duì)伍建設(shè)力度加大。各級(jí)黨委牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，注重人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)。在引進(jìn)上，制定優(yōu)惠政策，通過網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等形式，引進(jìn)了330名高校畢業(yè)生，聘請(qǐng)了部分緊缺專業(yè)的中高級(jí)人才。在培養(yǎng)上，依據(jù)個(gè)性特點(diǎn)和工作需要，將各類人才放到合適崗位鍛煉成長(zhǎng)，采取“訂單”式培養(yǎng)和“菜單”式教學(xué)，委托高校培養(yǎng)急需專業(yè)技術(shù)人才;組織開展了掘進(jìn)、機(jī)修、電修、鉗工、鉚工及計(jì)算機(jī)技術(shù)大比武，參賽職工達(dá)5000人次，營(yíng)造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”氛圍，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高;督促各單位落實(shí)新分配高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策，簽訂師徒協(xié)議，開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，使其快速掌握工作技能，適應(yīng)崗位工作需要。在使用上，堅(jiān)持任人唯賢、不拘一格，做到注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，使一大批年富力強(qiáng)、有事業(yè)心、有責(zé)任心的同志，得到了重用。在激勵(lì)上，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才，支持職工通過繼續(xù)教育不斷提升自身素質(zhì);定期考核各類人才，對(duì)優(yōu)秀人才在政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)收入上實(shí)行雙重激勵(lì)，以事業(yè)吸引人才，以環(huán)境留住人才，以薪酬激勵(lì)人才，以機(jī)會(huì)鍛煉人才，提高了對(duì)人才的吸引力、聚焦力和感召力。29處和71公司采取多種方式，儲(chǔ)備各類人才，為企業(yè)快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。30處、機(jī)電安裝公司和開源路橋公司加強(qiáng)各級(jí)管理人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。33處、設(shè)備制安公司、凍結(jié)處、淮南處等落實(shí)人才優(yōu)惠政策，為他們提供良好的學(xué)習(xí)、工作以及生活壞境，讓他們感受到了“家”的溫馨。通過加強(qiáng)人才工作，集團(tuán)的人才儲(chǔ)備逐年增加，專業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，總體素質(zhì)不斷提高。

　　文明創(chuàng)建工作不斷延伸。以營(yíng)造內(nèi)部良好氛圍、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)當(dāng)作文明創(chuàng)建工作的有效載體，認(rèn)真開展了“安全文明工地”、“抓管理、創(chuàng)效益”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“文明小區(qū)”四個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)，取得了顯著成效。在創(chuàng)建“安全文明工地”活動(dòng)中，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展CI達(dá)標(biāo)活動(dòng)，狠抓職工安全培訓(xùn)，加大安全設(shè)施投入，強(qiáng)化了職工的文明施工和安全生產(chǎn)意識(shí)。“抓管理、創(chuàng)效益” 活動(dòng)注重夯實(shí)企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，使集團(tuán)施工產(chǎn)值不斷增加，經(jīng)濟(jì)效益大幅提升。“文明小區(qū)”活動(dòng)改造和完善了水、電、路及文體娛樂設(shè)施，提升了職工的生活水平和質(zhì)量。“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)促進(jìn)集團(tuán)的黨建和思想政治工作不斷加強(qiáng)，逐步邁上了規(guī)范化、制度化的軌道。

　　在文明創(chuàng)建工作中，各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、武裝保衛(wèi)、綜合治理、計(jì)劃生育等組織部門發(fā)揮了重要作用。工會(huì)堅(jiān)持職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，落實(shí)廠務(wù)公開，開展了“創(chuàng)水平、破記錄”、“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、“征集合理化建議、評(píng)選金點(diǎn)子”以及“勤囑咐、敲警鐘、保安全”群眾安全協(xié)管活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的主力軍作用，促進(jìn)了施工生產(chǎn)上臺(tái)階。30處內(nèi)蒙古賽蒙特爾項(xiàng)目部創(chuàng)單月獨(dú)頭進(jìn)尺321米，刷新了該處2008年保持的國(guó)內(nèi)斜井月進(jìn)尺最高記錄;71公司在淮南謝橋煤礦技改箕斗井基巖段施工中，以月成井185.2米刷新了集團(tuán)和淮南礦區(qū)立井施工最高記錄，并一舉創(chuàng)下全國(guó)同井徑最高記錄;太中銀鐵路指揮部創(chuàng)Ⅱ級(jí)圍巖月進(jìn)尺283米和Ⅳ級(jí)圍巖月進(jìn)尺130米的全線最快單月進(jìn)尺,提前3個(gè)月實(shí)現(xiàn)了貫通，成為太中銀鐵路7個(gè)特長(zhǎng)隧道中開工最晚、貫通最早的項(xiàng)目。共青團(tuán)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)施青年人才工程和青年文明工程，較好地發(fā)揮了團(tuán)員青年的突擊隊(duì)作用。武裝保衛(wèi)部門加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位和居民小區(qū)的管理，做好治安保衛(wèi)，積極開展法制和防火安全教育，加強(qiáng)了民兵組織建設(shè)，落實(shí)了擁軍優(yōu)屬工作。

　　為使文明創(chuàng)建工作取得實(shí)效，各單位也加大了力度，創(chuàng)新了活動(dòng)載體。30處“迎建處五十周年”系列活動(dòng)，71公司“企業(yè)文化故事征集”活動(dòng)，33處“立足崗位多貢獻(xiàn)”活動(dòng)，機(jī)電安裝公司“三保一樹”活動(dòng)，設(shè)備制安公司“六講六促”活動(dòng)，淮南處“我為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，凍結(jié)處、機(jī)電分公司的“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)等，都取得了明顯成效。30處、設(shè)備制安公司、開源路橋公司、鉆井處、凍結(jié)處、淮南處被省國(guó)資委評(píng)為第二屆“安徽省省屬企業(yè)文明單位”。

　　一年來，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作中涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。在先進(jìn)黨委中，有發(fā)揮政治核心作用、助推企業(yè)快速崛起的29處、71公司和凍結(jié)處黨委。在先進(jìn)基層黨組織中，有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、促進(jìn)單位快速發(fā)展的礦建處黨總支;有發(fā)揚(yáng)猛虎精神，頻刷施工記錄的猛虎掘進(jìn)隊(duì)黨支部等。在優(yōu)秀黨務(wù)工作者中，有勇挑黨務(wù)重?fù)?dān)，立足崗位奉獻(xiàn)的物資供銷總公司黨委工作部部長(zhǎng)王新敏;有鐘情黨務(wù)工作，創(chuàng)新企業(yè)管理的上海分公司黨總支副書記陳錫元等。在優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中，有勇闖海外市場(chǎng)，不負(fù)神圣使命的30處副處長(zhǎng)兼巴基斯坦項(xiàng)目部經(jīng)理高生枕;有心系企業(yè)發(fā)展，扎根基層一線的鉆井處河北昌黎項(xiàng)目部經(jīng)理周麗明;有注重言傳身教，爭(zhēng)做教改模范的礦建中學(xué)教師徐勁松等?？梢哉f，今天受表彰的3個(gè)先進(jìn)黨委、20個(gè)先進(jìn)黨支部(總支)、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，是集團(tuán)513個(gè)黨組織、642名專兼職黨務(wù)工作者和6359名黨員的優(yōu)秀代表。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)黨委，向受表彰的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表示崇高的敬意和熱烈的祝賀!并通過你們，向辛勤工作在各個(gè)崗位上的廣大黨員同志們致以節(jié)日的問候和衷心的感謝!

　　黨建思想政治和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作的開展，有力地推動(dòng)了集團(tuán)科學(xué)發(fā)展。今年1-5月份，集團(tuán)承攬和去年結(jié)轉(zhuǎn)的工程量累計(jì)已經(jīng)突破70億元，完成總產(chǎn)值25.42億元，其中施工產(chǎn)值24.12億元，同比分別增長(zhǎng)了43.13%和43.06%，再創(chuàng)歷史新高，保持強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭。29處1-6月份預(yù)計(jì)完成產(chǎn)值7.6億元，企業(yè)綜合實(shí)力以及巖石平巷、半煤巖巷月度進(jìn)尺在行業(yè)中保持第一;30處承攬工程近13億元，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展;71公司成立了建筑工程公司和新疆分公司，為充分發(fā)揮綜合施工優(yōu)勢(shì)、優(yōu)化市場(chǎng)布局奠定了基礎(chǔ);凍結(jié)處企業(yè)規(guī)模迅速壯大，上半年完成產(chǎn)值同比增長(zhǎng)217%。中煤三建被評(píng)為“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)設(shè)備管理先進(jìn)單位”、“全國(guó)建筑業(yè)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”和“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”;中煤特鑿獲得了“中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”、“中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”、“安徽省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，在黨建思想政治工作中存在的不足，主要表現(xiàn)在：“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作開展不平衡，個(gè)別單位工作落實(shí)不到位，效果不明顯;一些基層黨組織不同程度地存在作用不突出、基礎(chǔ)比較薄弱、工作缺乏創(chuàng)新等問題。有的單位班子團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)差，凝聚力不強(qiáng);對(duì)黨建和思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象;對(duì)政工人才隊(duì)伍培養(yǎng)重視不夠，導(dǎo)致后繼乏人。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)不強(qiáng)，在市場(chǎng)開拓上搞內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng);組織觀念淡薄，在規(guī)章制度執(zhí)行上“打折扣”;艱苦奮斗意識(shí)淡化，在成績(jī)面前滋生自滿情緒，講排場(chǎng)，比闊氣，花錢大手大腳、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重;工作方法簡(jiǎn)單粗暴，能力素質(zhì)、工作作風(fēng)還不完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求;對(duì)自己要求不嚴(yán)，甚至存在違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象，在職工中造成了不良的影響。企業(yè)整體凝聚力、向心力還亟待加強(qiáng)，各種不安定因素依然存在，企業(yè)穩(wěn)定形勢(shì)不容樂觀。所有這些問題，都需要我們采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

　　關(guān)于下一步黨建和思想政治工作

　　今年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，也是集團(tuán)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。當(dāng)前，受國(guó)際金融危機(jī)繼續(xù)蔓延、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的影響，煤炭需求低位運(yùn)行，煤炭市場(chǎng)供大于求，煤炭?jī)r(jià)格穩(wěn)中趨降，煤礦建設(shè)增速放緩，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，集團(tuán)主業(yè)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從發(fā)展現(xiàn)狀看，集團(tuán)管理仍然比較傳統(tǒng)、粗放，特別是企業(yè)體制機(jī)制性障礙和結(jié)構(gòu)性矛盾制約著集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展;內(nèi)部資源配置還不夠優(yōu)化，整體優(yōu)勢(shì)尚未充分發(fā)揮，管理水平還有待于進(jìn)一步提高;隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張，項(xiàng)目部數(shù)量逐年快速遞增，安全生產(chǎn)壓力也越來越大;人才總量和總體素質(zhì)還難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，尤其是海外工程、新的施工領(lǐng)域和新的產(chǎn)業(yè)還缺乏中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才;企業(yè)的凝聚力和向心力還有待于進(jìn)一步增強(qiáng);各種不安定因素依然存在，企業(yè)穩(wěn)定形勢(shì)不容樂觀;重組工作的不斷深入和局部利益的適當(dāng)調(diào)整，也必然會(huì)帶來部分職工思想的波動(dòng)。

　　在新形勢(shì)下，加快發(fā)展仍然是集團(tuán)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期壓倒一切的任務(wù)，必須堅(jiān)定不移地加快發(fā)展。只有抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，集團(tuán)才能在不斷變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，才能不斷壯大經(jīng)濟(jì)規(guī)模、增強(qiáng)綜合實(shí)力，才能繼續(xù)領(lǐng)跑礦山建設(shè)行業(yè)。在年初的工作會(huì)議上，集團(tuán)已明確了近期發(fā)展目標(biāo)，即：做強(qiáng)礦山建設(shè)主業(yè)，提高房屋建筑和機(jī)電安裝的施工能力，拓展在鐵路、地鐵、公路、房地產(chǎn)等領(lǐng)域的發(fā)展空間，不斷實(shí)現(xiàn)集團(tuán)做大做強(qiáng)的目標(biāo)，力爭(zhēng)通過三年的努力，使集團(tuán)結(jié)算收入達(dá)到100億元。

　　新的形勢(shì)和新的任務(wù)，也為集團(tuán)的黨建和思想政治工作提出了新的要求。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)黨建思想政治工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、體現(xiàn)特色，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作的把關(guān)定向、凝心聚力和服務(wù)保證作用，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為構(gòu)建和諧礦建、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體、可靠的組織基礎(chǔ)和良好的內(nèi)部氛圍。圍繞這一指導(dǎo)思想，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要重點(diǎn)抓好以下工作。

　　——推進(jìn)企業(yè)重組，為集團(tuán)發(fā)展建立規(guī)范高效的運(yùn)行機(jī)制

　　自2007年重組工作實(shí)施以來，集團(tuán)按照“總體設(shè)計(jì)、分步實(shí)施、穩(wěn)妥推進(jìn)”的原則，穩(wěn)步推進(jìn)重組工作。目前，集團(tuán)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置已全面完成，下一步將按照重組計(jì)劃，進(jìn)一步健全組織，完善制度。這既是近一個(gè)時(shí)期集團(tuán)工作的重點(diǎn)，也是集團(tuán)黨委的工作重點(diǎn)。

　　進(jìn)一步完善集團(tuán)管理制度。要認(rèn)真調(diào)查論證，按照有利于重塑業(yè)務(wù)流程、提高管理效率、提升管理能力的原則，對(duì)原有制度進(jìn)行梳理整合，建立健全集團(tuán)施工安全、經(jīng)營(yíng)管理、黨建思想政治工作制度體系，推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)管理工作盡快規(guī)范化、制度化。要大力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究工作，適應(yīng)形勢(shì)變化，統(tǒng)籌內(nèi)部資源，制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步明確集團(tuán)的發(fā)展思路、發(fā)展模式和發(fā)展方向，逐步把集團(tuán)建成適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、主業(yè)突出、多元經(jīng)營(yíng)、具有較高品牌價(jià)值的大型建筑業(yè)企業(yè)集團(tuán)。

　　做好重組整合工作。在集團(tuán)機(jī)關(guān)完成整合的基礎(chǔ)上，按照有利于企業(yè)穩(wěn)定、有利于加快企業(yè)發(fā)展、有利于調(diào)動(dòng)職工積極性的原則，穩(wěn)妥推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)整合和重組工作;進(jìn)一步明確宿州和淮北辦事處職能，合理設(shè)置職能部門，完善管理制度，實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，要根據(jù)有關(guān)文件政策，積極與地方政府協(xié)調(diào)，剝離企業(yè)辦社會(huì)職能。

　　統(tǒng)籌規(guī)劃黨建和思想政治工作。要建立健全思想政治工作管理制度，編制《黨支部手冊(cè)》，作為各級(jí)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)指導(dǎo)用書。要結(jié)合重組工作實(shí)際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，融入企業(yè)管理，進(jìn)一步規(guī)范各類創(chuàng)建活動(dòng)，逐步形成黨建和思想政治工作的系列載體;積極探索黨建和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作新模式、新途徑和新方法，把黨建和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)和諧科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。

　　抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)。要明確崗位職責(zé)，確立工作流程，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，提高機(jī)關(guān)工作效率;結(jié)合學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，不斷更新理論知識(shí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高機(jī)關(guān)管理人員綜合素質(zhì)，提高文字和辦公自動(dòng)化水平，提升為基層服務(wù)的能力;加強(qiáng)績(jī)效考核，細(xì)化量化考核目標(biāo)，建立獎(jiǎng)懲措施，公開考評(píng)結(jié)果，并與評(píng)優(yōu)評(píng)先、個(gè)人收入掛鉤，以此建立高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，切實(shí)做到工作讓人信服、辦事讓人放心、服務(wù)讓人滿意。

　　——落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為集團(tuán)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力

　　開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，也是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、領(lǐng)跑國(guó)內(nèi)同行的必然要求。集團(tuán)及各單位要認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)，并以此為契機(jī)，切實(shí)提高科學(xué)發(fā)展水平。

　　繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。目前，集團(tuán)及各單位都已開完班子民主生活會(huì)，下一步要運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研和解放思想討論的成果，深入查找本單位在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，并采取座談會(huì)、評(píng)議大會(huì)等方式，廣泛征求黨員、群眾意見，使群眾評(píng)議的過程成為上下交流、取得更廣泛共識(shí)的過程。7月中旬以后，各級(jí)黨委要做好轉(zhuǎn)段工作，制定整改落實(shí)方案，集中解決突出問題，取得推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐成果。對(duì)解決問題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的單位，要在上級(jí)黨組織的監(jiān)督下進(jìn)行整改。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束時(shí)，要認(rèn)真做好總結(jié)工作。

　　以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。發(fā)展是硬道理，唯有發(fā)展才能解決我們遇到的問題。各單位黨委要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念，解決制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定信心、謀劃企業(yè)科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力和促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的具體措施?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。這就要求我們要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，堅(jiān)持正確的市場(chǎng)定位、靈活的開發(fā)策略，在鞏固礦山建設(shè)主業(yè)優(yōu)勢(shì)地位的基礎(chǔ)上，加快施工結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提高應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。一要統(tǒng)籌快速發(fā)展和安全發(fā)展。實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，快速發(fā)展是目的，安全發(fā)展是基礎(chǔ)。各級(jí)黨組織要積極發(fā)揮作用，按照黨委管黨、行政管長(zhǎng)、工會(huì)管網(wǎng)、團(tuán)委管崗、技術(shù)管防、家委管幫的職責(zé)齊抓共管，形成“六位一體”的安全管理格局。二要統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)模和發(fā)展質(zhì)量。在保持企業(yè)規(guī)模快速擴(kuò)張的同時(shí)，更加注重發(fā)展質(zhì)量。要以提高盈利能力為中心，以保障資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)為重點(diǎn)，以信息化建設(shè)為手段，以項(xiàng)目管理為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，培育職工的思想道德素質(zhì)，提升職工的科學(xué)文化水平，改善職工的工作生活質(zhì)量，滿足職工全面發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大職工的根本利益，把黨建和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　——加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為集團(tuán)發(fā)展打造堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培育一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)干部，是集團(tuán)和諧發(fā)展的關(guān)鍵。各單位黨委要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)，作為事關(guān)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要任務(wù)來抓。

　　建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的班子。增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，關(guān)鍵是增強(qiáng)班子的凝聚力，維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)，提高班子在干部職工中的威信。班子成員要在思想上多溝通、多交流、求大同、存小異，工作上相互信任、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)，以自己的模范行為塑造班子的整體形象，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力;要站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，牢固樹立一盤棋思想，自覺的和集團(tuán)保持一致，提高執(zhí)行力，確保政令暢通。

　　建設(shè)作風(fēng)務(wù)實(shí)的班子。領(lǐng)導(dǎo)干部要把主要精力放到研究和解決影響企業(yè)和諧發(fā)展的重大問題上，放到提高和改善職工生活水平上，放到改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作上，注重調(diào)查研究，多方面了解基層的真實(shí)情況，力求說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。通過扎扎實(shí)實(shí)的工作，干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，在干部職工中樹立好的形象和口碑。

　　建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。抓好中心組學(xué)習(xí)，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻把握社會(huì)主義核心價(jià)值體系，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做踐行科學(xué)發(fā)展觀的表率，增強(qiáng)履行肩負(fù)職責(zé)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)駕馭能力、開拓創(chuàng)新能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在科學(xué)管理和決策中的作用。

　　建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的黨員干部隊(duì)伍。要深化人事制度改革，建立健全和認(rèn)真落實(shí)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示、干部交流、干部考核、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督等各項(xiàng)制度，推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出，對(duì)個(gè)別工作不力、不適應(yīng)崗位要求的堅(jiān)決予以調(diào)整，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。各級(jí)黨委要做好后備和年輕干部的培養(yǎng)和選拔工作，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，給后備和年輕干部壓擔(dān)子，交任務(wù)，鼓勵(lì)他們?cè)趯?shí)踐中磨練意志，在應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn)，在克服困難、解決問題中鍛煉成長(zhǎng)。對(duì)那些扎根基層、深入一線的干部要格外關(guān)注;對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意;對(duì)那些埋頭苦干、注重為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待，努力營(yíng)造踏實(shí)干事業(yè)、無私做奉獻(xiàn)、埋頭求發(fā)展的良好氛圍。

　　——加強(qiáng)宣傳思想工作，為集團(tuán)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外環(huán)境

　　宣傳思想政治工作是集團(tuán)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作的重要組成部分，也是推動(dòng)集團(tuán)和諧發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。在集團(tuán)重組改革和加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)黨委必須加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想政治工作，對(duì)內(nèi)統(tǒng)一思想、凝聚人心，對(duì)外樹立形象、擴(kuò)大影響。

　　加強(qiáng)宣傳工作。要繼續(xù)辦好《開拓》雜志，開展形勢(shì)任務(wù)教育，讓職工更多地了解企業(yè)，增進(jìn)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和自豪感，增強(qiáng)做好本職工作、助推企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。要及時(shí)宣傳集團(tuán)各項(xiàng)工作中的“閃光點(diǎn)”，提高集團(tuán)的社會(huì)美譽(yù)度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。要建立《新聞信息工作管理辦法》等相關(guān)制度，健全通訊員網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)集團(tuán)新聞信息宣傳工作制度化、規(guī)范化。

　　做過細(xì)的思想政治工作。要落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，將其貫穿于重組改革、施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作的全過程，教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)重組改革，增強(qiáng)對(duì)重組改革的心理承受能力，保證重組改革順利實(shí)施;圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)，抓好施工現(xiàn)場(chǎng)的思想政治工作，深入開展市場(chǎng)形勢(shì)、安全質(zhì)量和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)和效益意識(shí)。

　　維護(hù)好職工的切身利益。在做好思想政治工作的同時(shí)，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，力所能及地幫助職工解決實(shí)際困難。要落實(shí)好信訪穩(wěn)定工作，進(jìn)一步規(guī)范信訪程序，引導(dǎo)職工通過正常渠道反映訴求，并以化解突出矛盾為重點(diǎn)，妥善處理好家屬工參保問題，預(yù)防集體上訪事件發(fā)生，把矛盾解決在基層，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

　　——加強(qiáng)基層組織建設(shè)，為集團(tuán)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)

　　抓好基層黨組織建設(shè)。結(jié)合重組工作實(shí)際，在改革發(fā)展、資源整合的同時(shí)，統(tǒng)籌考慮黨的基層組織建設(shè)，根據(jù)工作需要，合理設(shè)置黨群部門，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織和黨群部門負(fù)責(zé)人。繼續(xù)按照“四同時(shí)”制度的要求，抓好項(xiàng)目部黨組織建設(shè)，把基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)、黨員作用明顯、思想工作有效、保證監(jiān)督有力、基礎(chǔ)工作扎實(shí)的戰(zhàn)斗堡壘。做好新形勢(shì)下黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，完善入黨積極分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)系培養(yǎng)、考察考核、實(shí)踐鍛煉等制度，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地加以培養(yǎng)，努力把優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理和專業(yè)技術(shù)、技能人才吸引到黨組織中來。

　　發(fā)揮好基層黨組織在促進(jìn)施工生產(chǎn)中的作用。將項(xiàng)目部黨組織的工作與安全管理、質(zhì)量控制、成本節(jié)約等緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨組織的保證服務(wù)作用;通過形式多樣、富有成效的主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮黨員在重點(diǎn)工程、關(guān)鍵崗位和急難險(xiǎn)重任務(wù)中的模范帶頭作用。

　　加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理。采取靈活多樣的方式，抓好黨員的經(jīng)常性教育，增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，充分發(fā)揮主體作用。在教育的同時(shí)，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，對(duì)不履行義務(wù)的黨員，要及早提醒，及時(shí)教育;對(duì)違反黨紀(jì)黨規(guī)的黨員，要及時(shí)給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分，使黨員真正成為牢記黨的宗旨、心系企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)分子。要抓好流動(dòng)黨員管理，建立流動(dòng)黨員檔案，辦理“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”，實(shí)行專人聯(lián)系制度，注重發(fā)揮每名流動(dòng)黨員作用。

　　建立基層黨組織工作長(zhǎng)效機(jī)制。近年來，集團(tuán)施工領(lǐng)域的拓展、海外項(xiàng)目的增多、重組工作的深入，給基層黨組建設(shè)帶來了許多新的課題，這就需要我們不斷加大基層黨組織創(chuàng)新力度，努力探索新形勢(shì)下既符合單位實(shí)際，又具有時(shí)代特色的新思路、新方法、新途徑，逐步形成抓基層黨組織工作的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)基層黨組織工作常抓常新，富有活力。

　　——加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為集團(tuán)發(fā)展提供可靠的作風(fēng)保障

　　要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、職工積極參與的工作格局，最大限度地增加和諧因素，促進(jìn)企業(yè)和諧科學(xué)發(fā)展。

　　要繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真開展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，夯實(shí)廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，努力營(yíng)造人人“崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍，倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和以廉為榮、以貪為恥的道德風(fēng)尚。

　　要針對(duì)制約企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)及經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等，認(rèn)真選題立項(xiàng)，重點(diǎn)做好對(duì)非生產(chǎn)性開支、材料設(shè)備的招標(biāo)、安全生產(chǎn)的效能監(jiān)察工作。加大監(jiān)督檢查的工作力度，對(duì)于在監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題，要按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

　　要構(gòu)建和完善懲防體系，使反腐倡廉工作既有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，又有短期目標(biāo);既有總體部署，又有具體要求。要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、“七個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的監(jiān)督檢查，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，真正形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。要認(rèn)真做好信訪舉報(bào)工作，堅(jiān)持辦案原則，嚴(yán)格辦案紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。

　　要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊(duì)伍建設(shè)，按照新形勢(shì)的要求，提高政治素質(zhì)和工作能力，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊(duì)伍。

　　——加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為集團(tuán)發(fā)展提供有力的人才支撐

　　人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。近年來，集團(tuán)之所以能實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展，各級(jí)各類人才發(fā)揮了舉足輕重的作用。但目前集團(tuán)人才總量還不夠充足，人才結(jié)構(gòu)還不盡合理，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比重還較小，尤其是鐵路、隧道、橋梁等方面中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才缺口更大。

　　要從根本上解決以上問題，就要我們必須牢固樹立科學(xué)的人才觀，制定好人才工作中長(zhǎng)期規(guī)劃，完善人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，提高人才整體素質(zhì)。在引進(jìn)上，要主動(dòng)出擊，廣攬企業(yè)需要的各類人才。在培養(yǎng)上，要根據(jù)人才的專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，制定相應(yīng)的人才培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃，著力提高管理人才的科學(xué)決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，著力提高專業(yè)技術(shù)人才的科技創(chuàng)新能力、自主研發(fā)能力和成果轉(zhuǎn)化能力，著力提高政工人才的政治理論水平和參與企業(yè)重大決策、開展黨務(wù)工作的能力，著力提高操作技能人才的職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力。在使用上，要不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯來歷，看重思想品德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。對(duì)于引進(jìn)的人才，不能當(dāng)成是裝門面、做樣子、當(dāng)擺設(shè)，要給位置、交任務(wù)、壓擔(dān)子，做到人適其事、事得其人、人盡其才、才盡其用。要建立健全有利于人才脫穎而出的激勵(lì)和約束機(jī)制，堅(jiān)持把實(shí)績(jī)考核作為評(píng)價(jià)優(yōu)劣、實(shí)施獎(jiǎng)懲、調(diào)整升降的重要依據(jù)，對(duì)那些德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的人才要委以重任，讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有崗位，干成事的有激勵(lì)。在此基礎(chǔ)上，還要為各類人才的成長(zhǎng)提供優(yōu)良的環(huán)境，想人才所慮，急人才所難，謀人才所求，辦人才所盼，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，逐步建立起經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、黨務(wù)政工和操作技能四支人才隊(duì)伍，為集團(tuán)和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　——加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)發(fā)展構(gòu)筑厚重的文化底蘊(yùn)

　　重組工作的不斷深入，迫切要求集團(tuán)構(gòu)建具有礦山建設(shè)特色的企業(yè)文化體系。首先，要在融合中煤三建和中煤特鑿幾十年文化精髓的基礎(chǔ)上，制定整體方案和規(guī)劃，逐步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提煉符合集團(tuán)實(shí)際、富有時(shí)代特色的企業(yè)精神，培育廣大員工認(rèn)同的核心價(jià)值觀;要突出行業(yè)特點(diǎn)，開發(fā)集團(tuán)的理念、視覺和行為識(shí)別系統(tǒng)，發(fā)揮其凝聚、教育和導(dǎo)向作用，使之在干部職工中產(chǎn)生使命感、認(rèn)同感和自豪感;要制定集團(tuán)職工共同遵守的行為規(guī)范，使其逐步成為適應(yīng)和諧科學(xué)發(fā)展、規(guī)范職工言行的準(zhǔn)則，引導(dǎo)干部職工逐步樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的職業(yè)道德和良好風(fēng)尚。要進(jìn)一步修改充實(shí)完善集團(tuán)宣傳畫冊(cè)，建設(shè)集團(tuán)網(wǎng)站，促進(jìn)與外界的信息交流，展示集團(tuán)良好的企業(yè)形象。要開展慶祝建國(guó)60周年系列活動(dòng)，大力宣揚(yáng)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)取得的巨大成就，大力宣揚(yáng)集團(tuán)公司文明建設(shè)的新變化和廣大職工新風(fēng)采。

　　其次，要發(fā)揮群團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。集團(tuán)工會(huì)要在下半年籌備召開首屆職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，更好地發(fā)揮其聯(lián)系職工群眾的紐帶作用、企業(yè)民主管理的支柱作用、職工合法權(quán)益的維護(hù)作用;集團(tuán)團(tuán)委也要在理順機(jī)關(guān)及各單位團(tuán)組織關(guān)系的基礎(chǔ)上，健全集團(tuán)共青團(tuán)委員會(huì)，帶領(lǐng)各級(jí)共青團(tuán)組織圍繞中心工作開展各項(xiàng)適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的助手和后備軍作用;武裝保衛(wèi)、綜合治理、計(jì)劃生育等組織部門，也要切實(shí)履行好各自的職責(zé)，為促進(jìn)集團(tuán)和諧科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　再次，要將文明創(chuàng)建工作納入企業(yè)文化建設(shè)，將“基層”、“基地”和“基礎(chǔ)”作為重點(diǎn)，不斷拓展內(nèi)容，持續(xù)創(chuàng)新載體，擴(kuò)大文明創(chuàng)建工作的覆蓋面和影響力，提高針對(duì)性和實(shí)效性。尤其是在集團(tuán)機(jī)關(guān)搬遷至合肥后，宿州、淮北辦事處更要注重文明小區(qū)建設(shè)，著力提高職工的生活水平和生活質(zhì)量。要把關(guān)心職工生活作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事;抓好收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等事關(guān)職工切身利益的大事，落實(shí)對(duì)困難職工、弱勢(shì)群體的扶貧幫困，不斷提高職工的生活水平和質(zhì)量，讓廣大職工和家屬更多地享受企業(yè)改革發(fā)展的成果。通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)和諧發(fā)展構(gòu)筑厚重的文化底蘊(yùn)。

　　同志們，集團(tuán)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們的任務(wù)繁重而艱巨，肩負(fù)的使命崇高而光榮。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，各級(jí)黨組織和全體黨員，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以更加創(chuàng)新的精神、更加務(wù)實(shí)的態(tài)度和更加飽滿的熱情，為構(gòu)建和諧礦建、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展而努力奮斗!