今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦以推進精細化管理為載體，以企業(yè)文化建設(shè)為引領(lǐng)，采用職工喜聞樂見的形式，不斷強化班組安全文化建設(shè)，精心烹制具有羊東礦特色的班組安全文化，讓文化在班組落地生根，促進班組自主管理。

該礦堅持“以人為本”理念，將親情化管理融入班組管理中，通過在區(qū)隊會議室職工座位上擺放“全家福”，把每個家庭對自己親人的安全期盼寫在照片下面，并設(shè)計制作了溫馨的生日看板，開展了區(qū)隊長、班組長、工友為職工過生日、送安全祝福語活動，利用“父母愛、夫妻情、兒女心”的特殊力量，促使職工時刻繃緊安全弦；充分發(fā)揮班組學(xué)習(xí)園地 “小黑板” 的作用，利用羊東安全題庫，每班班前班后兩道題，激發(fā)班組員工安全生產(chǎn)的積極性；堅持開展“最優(yōu)最差”員工評比活動，并與職工當(dāng)班的工分聯(lián)掛，每班最差員工要上臺自我分析，最優(yōu)員工介紹經(jīng)驗，在班組中營造了比安全的濃厚氛圍；在會議室椅子靠背貼上紅色小標(biāo)簽，標(biāo)明姓名和工種，讓職工以班組為單位對號入座，讓區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進班會上能一目了然掌握職工當(dāng)班的出勤情況。

該礦還以職工為核心，創(chuàng)新安全教育載體，要求區(qū)隊將當(dāng)月“安全最放心人”的安全格言裝裱在區(qū)科會議室內(nèi)，使安全文化融入班組，貼近職工，增強職工的安全意識。