我的安全我來(lái)管

             ——龍煤集團(tuán)七臺(tái)河分公司向陽(yáng)礦“三零”班組創(chuàng)建活動(dòng)小記

 劉永平

近年來(lái)，向陽(yáng)礦把安全管理重心放在班組生產(chǎn)過(guò)程零隱患、職工零違章、小班零事故的“三零”安全目標(biāo)管理上來(lái)抓，通過(guò)培育安全新理念、安全風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、安全技能培訓(xùn)、、安全思想教育、安全高效激勵(lì)等措施，使小班職工形成人人抓安全，人人干安全活的氛圍。

培育理念改陋習(xí)

   向陽(yáng)礦把職工的安全理念培育納入安全管理的重點(diǎn)，通過(guò)安全思想教育、典型案例現(xiàn)身說(shuō)法、親情文化宣灌等系列活動(dòng)，讓“安全全家福、安全企業(yè)興”的理念在職工心中扎根。黨委宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委等職能部門以班組“家”文化和爭(zhēng)當(dāng)“七星”職工創(chuàng)建活動(dòng)為載體，通過(guò)上班前大課、組織職工安全理念研討、征集安全文化小故事、職工安全簽字、安全宣誓、“三違”人員幫教、工傷職工和家屬典型事故現(xiàn)身說(shuō)法、“白國(guó)周”班組競(jìng)賽、職工家屬井下親情慰問(wèn)、送平安果、平安手套、印發(fā)安全宣傳單、組織安全標(biāo)兵家屬郊游等形式，讓“我安全我幸福，我違章我恥辱”的思想在腦海中扎根，從而實(shí)現(xiàn)職工兌規(guī)作業(yè)，家屬人人抓安全的氛圍。

多樣培訓(xùn)提技能

   實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)關(guān)鍵是讓職工知道如何干才能安全。向陽(yáng)礦采取多種形式強(qiáng)化職工的安全知識(shí)和安全技能培訓(xùn)工作，職教科除組織職工脫產(chǎn)培訓(xùn)外，還對(duì)特殊工種重點(diǎn)培訓(xùn)，在培訓(xùn)方式上除堅(jiān)持傳統(tǒng)的講授方法外，還采取工作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、師傅幫教、實(shí)物演示、專家講學(xué)等多種形式。工會(huì)還不定期組織職工開展安全知識(shí)和崗位技能比賽，先后開展掘進(jìn)工光面爆破賽、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)技術(shù)比武賽、機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)比武賽、“五小攻關(guān)”賽、通風(fēng)系統(tǒng)技術(shù)比武賽等系列活動(dòng)，使職工練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)。

                                                                                      合力攻堅(jiān)保安全

   向陽(yáng)礦在班組“三零”安全目標(biāo)管理中制定了嚴(yán)格的考評(píng)制度，把安全同每位職工的工資收入相掛鉤，如果小班一個(gè)工人違章造成事故，包保礦領(lǐng)導(dǎo)、礦機(jī)關(guān)科室、井區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和小班工人都要受處罰。

   “在我的小班，誰(shuí)違章都不行”這是九井采煤班長(zhǎng)肖義掛在嘴邊上的一句話，這個(gè)礦嚴(yán)格落實(shí)小班安全評(píng)估制，跟班副井長(zhǎng)、安檢員、瓦檢員、班長(zhǎng)同參與小班安全評(píng)估，凡是工作面出現(xiàn)安全隱患的除扣責(zé)任人單班工資外，還要由礦安全監(jiān)察處追查，對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教學(xué)習(xí)。

   為發(fā)揮班長(zhǎng)和職工抓安全的積極性，礦每月對(duì)安全高效班組獎(jiǎng)勵(lì)，工會(huì)、團(tuán)委、組織部不定期開展安全隱患查崗、安全監(jiān)察處、機(jī)運(yùn)科等分班夜查，確保安全隱患得到及時(shí)處理。