梧桐莊礦黨委“五位一體”導(dǎo)航大學(xué)生成才路 

    在推進(jìn)“三型黨組織”的創(chuàng)建過(guò)程中，梧桐莊礦黨委敏銳地意識(shí)到對(duì)青年大學(xué)生實(shí)施超強(qiáng)度培養(yǎng)的緊迫性和重要性，在探索實(shí)踐中，形成了“教育-服務(wù)-培育-管理-選任”五位一體的創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加速了青年人才的快速成長(zhǎng)。

    該礦堅(jiān)持以情留人，創(chuàng)新人本關(guān)懷理念，為大學(xué)生建立人才隊(duì)伍信息庫(kù)、“愛(ài)心飛信群”、“活力微信圈”，每月定期下基層走訪慰問(wèn)大學(xué)生的生活，并在礦員工公寓住宿十分緊張的情況下，按每間2人、室內(nèi)配備書(shū)架、寫(xiě)字臺(tái)、書(shū)籍、電視，網(wǎng)線等生活、學(xué)習(xí)用品的標(biāo)準(zhǔn)，打造了“大學(xué)生溫馨家園”。該礦大力推行課題制，搭建科研攻關(guān)平臺(tái)。在實(shí)施的礦井水回灌、矸石回填、新區(qū)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)等高端課題中，安排大學(xué)生擔(dān)任課題助理，參與設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)。創(chuàng)新實(shí)施了導(dǎo)師制，以“1+2”的基本方式，即：一名導(dǎo)師與兩名大學(xué)畢業(yè)生簽訂師生合同，系統(tǒng)推進(jìn)大學(xué)生職業(yè)輔導(dǎo)、培訓(xùn)工作，目前結(jié)對(duì)子40余組。同時(shí)，創(chuàng)建了“梧桐大學(xué)生講堂”，每周五下午，安排具備高、中級(jí)職稱的管理干部當(dāng)講師，為大中專畢業(yè)生集中授課，目前，已經(jīng)進(jìn)行了30余期，受益2200余人次。

通過(guò)“五位一體”大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制，該礦先后有1人成長(zhǎng)為副總工程師、11人擔(dān)任了正科級(jí)職務(wù)，21人走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，23人被聘為技術(shù)主管和技術(shù)員，向集團(tuán)公司及外擴(kuò)礦井輸送科技人員和管理干部18人，一批青年大學(xué)畢業(yè)生的健康成長(zhǎng)，為礦井實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了強(qiáng)力的人才支持和管理活力。

(王新涵）