“我們要提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，不松勁、不歇?dú)?，?lsquo;釘釘子’的精神趁熱打鐵、各個(gè)擊破，把落實(shí)85條‘雙危’辨識不斷引向縱深，建立安全長效機(jī)制……”近日，針對85條“雙危”辨識在執(zhí)行過程中存在的問題和不足，神南紅柳林礦業(yè)公司各基層單位班組長以上管理人員、包保部門管理人員、公司分管領(lǐng)導(dǎo)齊坐一堂，以問題為導(dǎo)向，把脈會診、查漏補(bǔ)缺，進(jìn)行安全管理大反思、大討論，不僅氣氛熱烈，也起到了相互交流學(xué)習(xí)、共同增長知識的作用。

85條“雙危”辨識標(biāo)準(zhǔn)是該公司結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，發(fā)揮全員智慧，在對每一道生產(chǎn)工序、每一步操作動作、每一處作業(yè)環(huán)境進(jìn)行認(rèn)真地分解分析、預(yù)測預(yù)想、排查確認(rèn)的基礎(chǔ)上形成的。實(shí)施以來，員工安全操作的準(zhǔn)確性、目的性和預(yù)防性不斷增強(qiáng)，安全生產(chǎn)形勢取得了良好成效，但同時(shí)也出現(xiàn)了思想認(rèn)識不統(tǒng)一、宣傳教育不全面、貫徹執(zhí)行不到位等情況，推諉扯皮、走過場、講人情等現(xiàn)象偶有發(fā)生。為了杜絕“雙危”辨識標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差和衰減，減少責(zé)任追究過程中出現(xiàn)的爭議和糾紛，進(jìn)一步加深全員對其的理解、消化和吸收，該公司對“雙危”辨識標(biāo)準(zhǔn)逐條、逐項(xiàng)進(jìn)行了分解、細(xì)化，制定了釋義和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了“雙危”辨識標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性；召開了多場“雙危”辨識標(biāo)準(zhǔn)專題討論會，強(qiáng)化管理人員作風(fēng)，讓管理人員靜下心去，撲下身子，不打折扣執(zhí)行，不留死角落實(shí)，圍繞安全管理工作去思考，舉一反三，創(chuàng)新落實(shí)方式，在實(shí)踐中創(chuàng)造性的開展“雙危”辨識工作。同時(shí)，該公司還制定了85條“雙危”辨識標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)視頻，利用班前會、班后會、周二、周五學(xué)習(xí)會，組織全員觀看學(xué)習(xí)，讓員工從視覺上、聽覺上理解“雙危辨識”核心要義、實(shí)踐價(jià)值，提高全員安全意識，全方位筑牢安全生產(chǎn)防線。

                           （田宏偉）