川煤達竹公司石板廠安全質量標準化獎懲不再設“過渡地帶”

　　石板選煤發(fā)電廠 王麗君

　　近來，石板選煤發(fā)電廠摒棄競賽活動中間成績不獎不懲的做法，安全質量標準化年度考核不獎即懲。

　　長期以來，在各類競賽活動中，總有例如“考評分在85～90分(含85分)的單位，不獎不懲”的規(guī)定，很多單位沒有做到最好，落個中間檔次，也不至于受罰，參賽者總有一個過渡緩沖的安全地帶，不求第一，也不落最后，在中間段悠哉自得。該廠找準部分職工有獎不爭取，抓安全質量標準化工作積極性不夠高的癥結，今年首次在安全質量標準化年度獎懲中廢除不獎不懲的做法：年終考核分(即四個季度平均分)在90分及以上的車間管理層500元/人，操作崗200元/人的獎勵，年終考核分低于90分的單位按獎勵標準對等處罰。所以各車間平時必須爭取季度得分在90分之上，否則不拿獎就要受罰。