工會干部在煤炭企業(yè)困難時期 開展安全談心活動的收獲與思考

　　大社礦行政科工會路紅革

　　大社礦工會根據(jù)冀中能源、峰峰集團、大社礦各級工會組織，在企業(yè)特困時期開展安全談心活動要求，為勇奪首季開門紅奠定基礎廣泛展開了安全談心活動，充分發(fā)揮了工會組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用。通過開展活動，我們有如下收獲與思考。

　　開展工會干部安全談心活動的收獲。

　　通過開展安全談心活動，我們得到以下七個方面的收獲：一是使談心對象和廣大職工不間斷地接受到了安全教育，使工會干部對安全工作有了更加深刻地理解和認識。二是強化了班組長、技術員等基層管理人員的安全責任意識，提高了安全工作管理水平。三是強化了群監(jiān)網(wǎng)員的工作責任心和使命感，堅定了群監(jiān)網(wǎng)員當好安全“哨兵”，搞好安全生產(chǎn)的決心和信心。四是全面掌握了職工的思想動態(tài)，為做好安全工作奠定了基礎。五是進一步密切了工會干部與職工群眾的關系。六是把不安全思想和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，促進了企業(yè)在困難時期安全與穩(wěn)定。七是既做到教育人、引導人、鼓勵人，又做到尊重人、關心人、幫助人，有效地提高工會組織的地位、作用和號召力。

　　進一步開展好工會干部安全談心活動的思考。

　　一是要在安全談心活動中做到“六個結合”即：與當前企業(yè)有困難工會有行動和黨的路線教育實踐相結合;與解放思想、提高認識相結合;與調查研究相結合;自我剖析相結合;與轉作風整改與提高相結合;與開展合理化建議活動相結合。二是在安全談心中要做到“堅持‘五真’，實現(xiàn)‘五促進’”。即：堅持講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現(xiàn)促進凝聚力進一步增強、促進工作作風進一步改進、促進領導水平、領導效能進一步提高、促進企業(yè)在困難時期安全工作持續(xù)發(fā)展。三是在安全談心活動中要做到“兩個體現(xiàn)”即：在工作中體現(xiàn)一個“知”字，即知人知心，增進團結，通過深入談心交心和訪談活動，加強溝通和了解，增強相互理解和支持;在結合生活訪談時體現(xiàn)一個“情”字，以情感人，以情動人，通過談心化解矛盾、增進友誼、促進安全。四是要圍繞活動開展，選準時機談、選擇重點談、帶著愛心談、堅持不懈談。選準時機談就是要把握各種有利時機，在職工易于接受的情況下開展談心活動，達到事半功倍的效果;選擇重點談就是要選準重點人、選準重點事、選準重點時期、選準重點方向，有目的的談，達到方向明確，有的放矢;帶著愛心談就是要帶著濃濃親情，帶著深深的愛意，帶著親切的關懷，把職工當作親人，推心置腹的談，情深意切的談，真心交談，真情互動堅持不懈的談就是要堅定持之以恒的意志，不停歇、不退縮、不間斷、不氣餒，不達目的，誓不罷休。

　　通過安全談心，把職工的思想統(tǒng)一到以改革的舉措抓管理、降成本、調結構、挖潛力 ，為企業(yè)共渡難關獻計獻策上來，統(tǒng)一到凝心聚力萬眾一心為勇奪首季開門紅完成各項任務經(jīng)營指標上來。