朝陽煤礦始終堅持以“安全第一”的方針引領發(fā)展，同時把建設“以人為本”的企業(yè)安全文化做為己任，以建設“本質(zhì)安全型礦井”做為永恒目標。

持續(xù)開展“誠信安全意識”教育，以履行安全誠信為出發(fā)點，培養(yǎng)干部職工的安全道德操守，建立并簽訂安全承諾書。要求所有職工必須經(jīng)過嚴格培訓，合格后方能持證上崗；每一名管理干部必須經(jīng)過組織考察，具備安全生產(chǎn)意識和業(yè)務素質(zhì)的才能擔任干部職務。同時利用黑板報、條幅、班前會、安全例會等形式進一步宣傳安全的重要性。其次強化現(xiàn)場管理，加大監(jiān)督力度，全力營造安全生產(chǎn)好環(huán)境，在井下實行現(xiàn)場分片管理、包保負責，全礦實行礦級領導包區(qū)隊，中層干部包頭面的包保責任制，細化安全責任，深化安全生產(chǎn)責任制的落實，并真正做到重獎重罰，強化責任追究。

堅持“以人為本”的原則，對“三違”人員進行強制性培訓，讓其真正認識到安全與生產(chǎn)的關系，安全與家庭的關系。朝陽煤礦干部職工真正實現(xiàn)了“我要安全、我懂安全、我會安全、我能安全”的目標

從而真正轉(zhuǎn)變了 “被動抓安全”為“主動保安全”。