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淺談基層黨支部學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

作者:吳麗萍 2014-04-02 10:30617 來源:煤礦安全網(wǎng)

  淺談基層黨支部學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

  ——三礦社區(qū)管理處 吳麗萍

  創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是“三型”黨組織建設(shè)重要內(nèi)容之一,學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)基本要求是以黨的科學(xué)理論為指導(dǎo),堅持正確的政治方向,樹立先進的學(xué)習(xí)理念,形成嚴(yán)密的學(xué)習(xí)制度,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,以學(xué)習(xí)力彰顯黨組織先進性。如何將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)落實到基層支部工作中 ,筆者認為,重點要與企業(yè)形勢、單位工作實際和提高黨員干部素養(yǎng)緊密結(jié)合。

  一、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要與企業(yè)面臨的形勢任務(wù)相結(jié)合

  隨著國有企業(yè)改革的推進和深化,部分企業(yè)黨組織有功能“弱化”的跡象,組織渙散,凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降;部分黨員干部的思想觀念、素質(zhì)才干、創(chuàng)新意識與黨的先進性和科學(xué)發(fā)展觀的要求有一定的差距,先鋒模范作用難以體現(xiàn)。尤其是在當(dāng)前集團公司遇到嚴(yán)峻困難的形勢下,面對煤炭價格持續(xù)大幅度下跌、資金緊張、職工工資難保等諸多困難,基層黨支部進行學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),只有將政治理論學(xué)習(xí)同研究解決企業(yè)生存發(fā)展、增效降耗與和諧穩(wěn)定等迫在眉睫的問題與黨組織建設(shè)、黨員干部作風(fēng)建設(shè)等突出問題相結(jié)合,學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用結(jié)合,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的切入點,立足于把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改進工作、破解難題、促進發(fā)展的工作思路和辦法,才能更好地發(fā)揮創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的真正效用。

  二、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要與單位工作實際相結(jié)合

  學(xué)習(xí)與工作實踐聯(lián)系起來,與工作崗位聯(lián)系起來,才能發(fā)揮有效作用,收到事半功倍的效果?;鶎狱h支部學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與工作實際相結(jié)合,一方面,立足本單位工作實際,由黨政一把手帶頭,定期開展“支部書記大講堂”、“科長論壇”和“科級干部專業(yè)課堂”等學(xué)習(xí)實踐活動,提高單位全體干部職工業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識和綜合素養(yǎng)能力。另一方面,立足各班組、各崗位,在全體干部職工中開展“專業(yè)、崗位技能提高小課堂”活動,依據(jù)專業(yè)相同、工作性質(zhì)相近、崗位技能相似的原則組織,實行全員參與,不遺漏專業(yè)和崗位,重點提高職工實踐工作能力、解決單位工作難題。

  三、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要與提高黨員干部素養(yǎng)相結(jié)合

  大力提高每個黨員的個人素養(yǎng),才能為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織奠定堅實的基礎(chǔ)。作為黨員干部,在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織過程中,除了安排的集體學(xué)習(xí),和大家一起,面對共同的平臺、共同的目標(biāo),共同學(xué)習(xí),共同提高而外,從自身做起不斷提高個人素養(yǎng),打牢學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ),顯得尤為重要?;鶎狱h支部在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中,對每個黨員干部的理論修養(yǎng)學(xué)習(xí),既要做到站位高,又要能落地。站位高就是要教育黨員干部時刻與黨中央和上級黨組織保持高度一致,要采取多種學(xué)習(xí)方式切實提高黨員干部的政治意識、大局意識和群眾觀念、實踐觀念。能落地就是說學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要在提高基層黨員干部,特別是政工干部素養(yǎng)上狠下功夫,大體說來就是重點提升政工干部的六種能力、克服六種不足。六種能力:一是較強的文字寫作能力。寫作是政工干部的立身之本,政工干部要在提高寫作能力上下功夫,把基層單位好的實踐經(jīng)驗總結(jié)形成理論去指導(dǎo)實踐。二是較好的演講,特別是即興演講能力。以良好的演講來打動人、鼓舞人、振奮人。三是較好的協(xié)調(diào)能力。表現(xiàn)在上下級間、班子間和職工群眾的溝通交流過程中,要做到能夠及時主動地溝通、協(xié)調(diào),出現(xiàn)情況能夠以大局為重、能夠妥善處置。四是較強的組織能力。五是具備很好的團結(jié)協(xié)作能力。六是具備一定的專業(yè)能力。對單位專業(yè)業(yè)務(wù)知識及工作程序有所了解掌握。六種不足,即要求黨員干部在創(chuàng)建“三型”黨組織工作中,積極主動照照鏡子、洗洗澡、正正衣冠,主動克服“散、懶、慢、私、自、悶”六種不足,提升自身素質(zhì)和修養(yǎng),形成人人提素質(zhì),人人不懈怠,人人展作為的昂揚向上精神風(fēng)貌,為企業(yè)攻堅克難,完成各項任務(wù)目標(biāo)聚人心、鼓斗志、盡職責(zé)、做貢獻。

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