本網(wǎng)訊（通訊員 張穎）　近日，峰峰集團羊東礦堅持以打造文化礦品牌和五精管理樣板礦為目標(biāo)，強化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)和新聞宣傳報道工作，多點發(fā)力傳遞發(fā)展“正能量”，促進羊東礦健康快速發(fā)展。

強化理論武裝，助推學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。礦全體員工堅持每天學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)與創(chuàng)新》、各級職代會、工作會精神，談體會，寫心得，不斷強化形勢任務(wù)教育活動。礦領(lǐng)導(dǎo)班子按照黨委中心組學(xué)習(xí)制度及內(nèi)容安排，堅持每月不少于兩次學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了十八屆中紀(jì)委三次全會精神、集團公司兩會精神、李克強在第十二屆全國人大第二次會議上做的《政府工作報告》等內(nèi)容。近日，該礦還分兩批次組織公司中層以上管理干部參加了學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神輪訓(xùn)班。通過開展各類學(xué)習(xí)活動，退伍整體素質(zhì)明顯提高，干部管理素養(yǎng)和管理水平進一步提升，提高了班子的理論素養(yǎng)、政策水平和科學(xué)決策能力，促進了礦學(xué)習(xí)組織建設(shè)。

強化文化引領(lǐng)作用，促進文明和諧礦區(qū)建設(shè)。該礦以注重文化熏陶，過程節(jié)點控制精細化管理為手段，扎實推進管理干部作風(fēng)建設(shè)。不斷深化各項舉措的貫徹落實，領(lǐng)導(dǎo)干部撲下身子接地氣，靠前指揮敢擔(dān)當(dāng)，按照“下基層、聽民聲、解難題、辦實事”的要求，帶頭深入員工群眾、深入基層、深入一線，傾聽員工心聲，了解員工需求，實實在在為員工排憂解難，凝聚干群合力。同時，將色彩心理學(xué)、工程心理學(xué)、人機工程學(xué)和過程控制等原理融入藝術(shù)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，使現(xiàn)場安全、宜人、協(xié)調(diào)、規(guī)范，使現(xiàn)場的藝術(shù)美感染人，熏陶人，處處體現(xiàn)關(guān)愛、尊重與和諧，為文明和諧礦區(qū)建設(shè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。

強化新聞宣傳報道工作，傳遞發(fā)展“正能量”。該礦新調(diào)整組建了33人的通訊員隊伍，不斷強化內(nèi)部報紙、廣播、電視等宣傳陣地建設(shè)，為廣大通訊員搭建良好的宣傳報道平臺。鼓勵通訊員經(jīng)常深入基層，深入一線，對一線員工進行深度采訪，做到第一時間發(fā)現(xiàn)新聞線索，采集最鮮活的素材，報道最生動的新聞。該礦黨委還將各支部新聞宣傳工作列入到四強黨支部評比考核之中，在每月召開的支部書記例會上通報各支部上月宣傳報道工作完成情況，并安排下月宣傳工作任務(wù)，通過向通訊員定任務(wù)、壓擔(dān)子，開展通訊員培訓(xùn)班，評選表彰成績突出的優(yōu)秀通訊員，不斷激發(fā)基層通訊員的寫作熱情和動力，為公司安全、快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。