本網(wǎng)訊（通訊員 張穎）　今年以來，峰峰集團(tuán)羊東礦不斷加大公開工作力度，緊緊圍繞羊東礦的發(fā)展，深化公開民主管理工作,保持了礦區(qū)和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

　　該礦規(guī)范了公開的各項(xiàng)內(nèi)容，按照集團(tuán)重大決策、涉及職工利益及領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政三個(gè)方面共細(xì)分了二十八項(xiàng)內(nèi)容，把涉及員工切身利益的熱點(diǎn)問題、員工群眾普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題、企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)問題作為公開的要點(diǎn)內(nèi)容。基層各區(qū)隊(duì)公示內(nèi)容包含了生產(chǎn)任務(wù)完成情況、出勤、工分、工資分配、安全獎(jiǎng)罰、先進(jìn)評(píng)選、重要精神傳達(dá)等內(nèi)容；班務(wù)公開包括三工轉(zhuǎn)換、材料管理等內(nèi)容。

　　為保證決策的正確性，該礦廣泛利用職代會(huì)、職工大會(huì)、公開欄、意見箱、民主評(píng)議干部等有效的形式聽取職工的意見，為保證基層分配方案透明，該礦組織了工資分配、福利發(fā)放、食堂飯菜質(zhì)量、食堂零利潤等工作檢查，都做到了征求意見、廣納建言、公開公示。該礦還通過修訂集體合同、救助困難職工、發(fā)動(dòng)職工提合理化建議、組織職工座談、開展勞動(dòng)競(jìng)賽等形式，公開職工權(quán)利、提高職工福利、維護(hù)職工利益、提高職工素質(zhì)，營造和諧氛圍。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)礦務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，該礦及時(shí)調(diào)整了廠務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督檢查小組，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨政共管，工會(huì)組織，紀(jì)委監(jiān)督，職工參與”的工作機(jī)制。實(shí)行先在冊(cè)登記、其領(lǐng)導(dǎo)審核、再建檔留底、后實(shí)行公開，確保礦公務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。