我們清楚地看到，違章行為不僅是企業(yè)的禍端，而且深刻影響職工個(gè)人及其家庭，所以如何將安全責(zé)任落實(shí)到位，從根本上消除違章現(xiàn)象便成為了保證安全生產(chǎn)的重中之重。

　　我們必須首先建立和完善有針對性的、起到實(shí)效的規(guī)章制度，通過認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)范，從根本上抓精、抓細(xì)、抓實(shí)、抓到位安全管理工作。其次要開展好各級各類人員的安全教育培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，有針對性做實(shí)行之有效的教育，使職工能夠簡單識別和積極主動糾正違章行為，自覺抵制違章行為，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣。

　　眾所周知，違章行為是一種頑癥，要想根除必須打持久戰(zhàn)，要在春檢戰(zhàn)役中加大反違章力度，促進(jìn)安全管理提升，樹立大安全意識，推動安全工作規(guī)章制度的有效落實(shí)，把鞏固安全生產(chǎn)知識，提高廣大職工安全意識作為一項(xiàng)經(jīng)常性的教育工作，堅(jiān)持不懈地抓好、抓出成效，達(dá)到以活動促安全、以活動建長效，保障安全生產(chǎn)長周期目標(biāo)的不斷刷新。

　　同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，在實(shí)際工作中，往往各種制度定了若干，卻出現(xiàn)效果總是不如人意的情況。而這主要是由于監(jiān)督檢查缺失或不力，僅有制度寫在紙上、說在嘴上、貼在墻上，難以不折不扣地落實(shí)到行動上。所以要進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制、規(guī)范約束行為，逐步形成有章可循、有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道上來。

　　違章行為是誘發(fā)人為責(zé)任事故的土壤和溫床，它的存在有一定的社會根源和思想基礎(chǔ)，鏟除它絕非一日之功。各行各業(yè)采取了許多措施對違章行為進(jìn)行整治，收效頗大，但是由于違章行為而引發(fā)的事故仍然在一些重要崗位上時(shí)有發(fā)生，給企業(yè)和個(gè)人家庭造成了無法彌補(bǔ)的損失，究其原因與抓安全工作中的“心慈手軟”有著一定的關(guān)系，也是違章行為屢禁不止的根源所在。所以我們對發(fā)現(xiàn)的違章行為決不能大事化小、小事化了、不了了之，要多加防范，要常分析、找根源、再剖析、查漏洞、嚴(yán)格制度，徹底鏟除違章行為，提高安全管理水平，確保煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

徐井春