冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦四采區(qū)為使每個(gè)職工對(duì)本崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、操作標(biāo)準(zhǔn)、控制程序等達(dá)到熟記會(huì)背，自覺(jué)按崗位雙述程序操作，加強(qiáng)了職工崗位雙述體系培訓(xùn)力度。

        一是在培訓(xùn)時(shí)間上，每次培訓(xùn)不少于1個(gè)半小時(shí)，培訓(xùn)前由區(qū)技術(shù)員點(diǎn)名，職工必須帶筆和本，對(duì)無(wú)故不參加者當(dāng)天不記工，遲到或早退者每次在B卡上扣5分。二是在培訓(xùn)內(nèi)容上，由區(qū)技術(shù)員將各工種的崗位雙述系統(tǒng)逐項(xiàng)寫(xiě)在黑板上，邊講邊讓職工記，對(duì)職工聽(tīng)不懂的，技術(shù)員單獨(dú)講，直至職工聽(tīng)懂為止。三是在考核獎(jiǎng)懲上，由區(qū)管理人員按照崗位雙述系統(tǒng)，分工種、分崗位對(duì)每個(gè)職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，對(duì)不會(huì)背的職工給予補(bǔ)課，補(bǔ)課后還不會(huì)背的職工停止工作進(jìn)區(qū)學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)期間不支付工資，直至?xí)碁橹?。同時(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)真、筆記齊全、提問(wèn)會(huì)背的職工，利用班前會(huì)、職工大會(huì)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，充分提高了職工的學(xué)習(xí)積極性和自覺(jué)性。