孔莊煤礦“養(yǎng)成兩個習慣、踐行群眾路線”主題實踐活動，融入到群眾路線教育實踐活動的“學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)之中，聯(lián)系黨員干部的思想和工作實際，突出筑牢不想腐的思想防線、織密不能腐的制度鐵籠、構建不易腐的約束機制、打造不敢腐的懲戒環(huán)境等“四不”，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，引導和促進黨員干部做到“崇尚法治、敬畏民意、規(guī)范用權、守正清廉”。

筑牢不想腐的思想防線。該礦堅持黨性教育，整理匯總中紀委三次全會精神，中央企業(yè)、中煤集團、大屯公司反腐倡廉建設工作會議精神和礦反腐倡廉暨機關作風建設會議精神，編發(fā)《黨員領導干部廉潔教育學習手冊》，全面增強黨員干部的理想信念和黨性黨風黨紀觀念；加強廉潔文化建設，創(chuàng)新載體，使“遵紀守法、廉潔從業(yè)”的理念深入人心；拓展教育途徑，通過組織人財物相關部門管理人員和部分黨員干部到監(jiān)獄參觀等形式，開展“兩個習慣”警示教育活動，警示大家始終牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”，帶頭踐行黨的群眾路線，自覺規(guī)范廉潔行為，牢固樹立廉政意識；完善黨員干部反腐倡廉學習培訓和黨政負責人講廉政黨課等制度。

織密不能腐的制度鐵籠。以黨的十八大、十八屆三中全會和中紀委十八屆三次全會精神為指導，上專題黨課，從礦和支部兩個層面做好黨員干部學習教育，重點抓好對黨章、黨史、黨的群眾路線教育、公司和礦反腐倡廉工作會精神的學習和貫徹；組織機關干部深入一線，貼近基層，下井體驗生活，了解、感悟一線職工的辛苦，與職工面對面交流，解決實際問題，增強機關服務意識，提高機關服務水平；堅決反對“四風”，嚴格落實執(zhí)行監(jiān)督和問責機制，切實提升制度執(zhí)行力，加大公開工作推進力度，強化權力事項公開。

構建不易腐的約束機制。在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)上有突破，嚴格實行作風建設“九個一律”規(guī)定以及礦加強和改進作風建設有關要求，健全改進作風常態(tài)化制度，健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究機制和定期接訪下訪等制度；結合黨的群眾路線教育實踐活動認真開好專題民主生活會，查擺“四風”和依法用權、接受監(jiān)督方面存在的問題，以整風的精神開展批評與自我批評，自覺糾正違反“兩個習慣”的行為，進一步規(guī)范黨員干部職責權限，加強民主監(jiān)督和領導干部報告?zhèn)€人有關事項的落實，強化權力制約；重點糾正領導干部利用婚喪喜慶、喬遷、履新等名義，收受下屬以及有利害關系的單位或個人的禮品、禮金行為；嚴禁用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費；繼續(xù)開展“小金庫”專項治理，按照公司要求進一步規(guī)范領導干部職務消費行為；進一步落實礦紀委下發(fā)的“十個嚴禁”，并加強對落實情況的監(jiān)督檢查。

打造不敢腐的懲戒環(huán)境。以“反‘四風’、樹新風”為主題，征集書法、繪畫、漫畫、攝影、文稿作品，宣傳遵章守紀、廉潔從業(yè)、崇尚節(jié)儉理念，傳播廉潔文化；堅持有訪必接、有案必查、有腐必反，腐敗沒有“特區(qū)”，反腐沒有“禁區(qū)”，黨紀國法面前沒有例外，及時通報不接受監(jiān)督、不依法用權的反面典型，構筑懲治和預防腐敗的“高壓線”與“防火墻”；堅持抓早抓小，對黨員干部苗頭性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，防止小問題發(fā)展成大錯誤；嚴格查處克扣職工工資獎金、虛假考勤（套取工資）、私設“小金庫”、公款請客送禮等案件；嚴肅查處發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和職工群眾身邊的違紀違規(guī)案件。（大屯公司 張亞莉）