古城煤礦讓每名職工都享受“安全紅利” “萬物只有改變和創(chuàng)新才有生機和活力”。最近，山東能源臨礦集團古城煤礦在安全管理上一改過去“局部激勵”的辦法，轉(zhuǎn)向“整體受益”，讓每名職工在安全生產(chǎn)上都享受“安全紅利”。 在安全星級考核上，該礦各單位只要獲得安全星級單位，以前只獎勵少數(shù)人員，而現(xiàn)在實行全員激勵政策，即如果獲得安全星級單位，所在單位在冊的每一名職工都能收到獎勵，由“局部激勵””轉(zhuǎn)向“整體受益”?！敖衲甓路荩覀児^(qū)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)獲得了“安全星級單位”，我獲得安全獎勵50元”，機電工區(qū)職工高凡庚高興談道。 在安全風(fēng)險金管理上，該礦實行全礦全員“安全風(fēng)險共擔(dān)、安全責(zé)任共擔(dān)、安全紅利共享”的政策，當(dāng)月實現(xiàn)安全生產(chǎn)，全礦每一名干部職工都能受到安全獎勵，實現(xiàn)了全礦職工都能獲得安全“紅利”。“上月我得到了安全獎勵600元，完全得益于全礦實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的緣由”，掘一工區(qū)職工田曉東三月初興奮地對同伴講道。 在每月安全榮譽餐管理上，該礦無論班組人員多少、也不管幾個班組評上，只要當(dāng)月獲得“三無班組”稱號就能免費吃上一個月的安全榮譽餐?！懊慨?dāng)我下班后吃上第一口菜，都不由想到這是我們搞好了安全生產(chǎn)給全班組人員帶來的實惠，吃的就是安全飯??！”，采煤二工區(qū)采煤班長邵明武在今年三月份到職工食堂吃安全榮譽餐時感嘆地對同伴談道。 在安全教育上，該礦一改過去“念文件、讀報紙、生硬講、”的傳統(tǒng)做法，根據(jù)現(xiàn)代形勢要求，開展了“安全微講堂、安全現(xiàn)身說法、觀事故現(xiàn)場視頻、看事故錄像等緊跟時代的安全活動，讓大多數(shù)職工愿意看、愿意聽、愿意參與，提高了安全活動的趣味性和有效性，真正讓更多的職工從安全教育中受益?！斑@樣的安全活動真好，既有圖像、又有現(xiàn)場案例，我們愿意參加”，通防工區(qū)監(jiān)測工張化禮今年參加完一次安全活動時感慨地說道。 據(jù)悉，該礦為激勵從事安全生產(chǎn)管理人員的積極性，從今年二月份開始，每月的安全獎勵又有了一定的提高，全礦每個崗位，根據(jù)崗位職責(zé)不同，每個月每個職工都可獲得一定程度的“安全紅利”，有的占全部工資的15%，有的占35%不等。 目前，“抓好安全、搞好安全、讓職工獲得更多的安全實惠”已成為全礦干部職工的共識。