峰峰集團(tuán)羊東礦積極探索黨群部門責(zé)任共擔(dān)、活動共辦、團(tuán)結(jié)共進(jìn)工作機(jī)制，以“五字訣”更好服務(wù)于企業(yè)和員工，塑造和諧幸福家園。

聽員工聲音。該礦開設(shè)礦長、黨委書記、紀(jì)委書記、安監(jiān)礦長、群眾路線專用信箱，開通礦長與區(qū)隊長、班組長，黨委書記與黨支部書記、黨員聯(lián)系書，暢通企業(yè)網(wǎng)站民生通道，每天動態(tài)收集員工訴求，通過電話、短信、區(qū)務(wù)公開欄等方式落實(shí)回復(fù)落實(shí)。推出新羊東青年門戶網(wǎng)站、構(gòu)建微信微博平臺、QQ群等，將全體青工納入共青團(tuán)信息交流圈，開展“四無-零距離”青工交流座談，幫助疏導(dǎo)生活情緒、舒緩工作壓力，解決各類問題140余件。

解員工難題。該礦設(shè)立模擬法庭，復(fù)議12起員工提起的勞動爭議，對暴露的區(qū)隊、部室管理問題，責(zé)成相關(guān)部門整改整頓。強(qiáng)化礦務(wù)公開檢查監(jiān)督，審議通過礦《員工績效考核動態(tài)管理辦法》，定期對基層單位工資分配制度進(jìn)行摸底調(diào)查。設(shè)立績效考核卡電子大屏，將每位員工的出勤記錄和績效獎罰情況24小時滾動播出，碩大的屏幕成為一道“陽光”風(fēng)景線。建立黨員干部“一對一”幫扶機(jī)制，設(shè)立幫扶檔案，實(shí)施安全、生活、工作、心靈、發(fā)展“五維度”關(guān)愛。

暖員工內(nèi)心。該礦積極組織“慈心一日捐”活動，共捐款近11萬元，舉辦“節(jié)日送溫暖”活動，為78名家庭困難員工送去慰問金45900元，舉辦“金秋助學(xué)”活動，為10名困難員工子女發(fā)放資助金1.4萬元。組織“情系一線送清涼”活動，持續(xù)41天為一線員工發(fā)放冰糕、降暑藥和近萬斤西瓜。為全體員工分三次免費(fèi)接種乙肝疫苗，為400多人次女員工查體，開展女員工孕期隨訪，建立保健檔案，全方位呵護(hù)健康。

保員工平安。該礦強(qiáng)化治安保衛(wèi)力量，完成3個多月軍事技能訓(xùn)練，組織警衛(wèi)、保衛(wèi)活動600余次。實(shí)行封閉式準(zhǔn)軍事化管理，投資60余萬元擴(kuò)充電子監(jiān)控“天目”工程，安裝電子視頻探頭183個，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)各重要場所全監(jiān)控?zé)o死角。實(shí)施“警燈閃爍”工程，礦山、社區(qū)、員工居住小區(qū)“三區(qū)”采取24小時巡邏制、員工上下班時間重點(diǎn)巡邏，打造形成“棋盤式布警、網(wǎng)格式巡防、全覆蓋、立體式、無縫隙”的治安巡邏防控網(wǎng)絡(luò)。

塑幸福家園。該礦成立攝影、籃球、羽毛球、書畫、寫作、計算機(jī)等8個員工文體類協(xié)會和集團(tuán)公司首家礦處級書畫院，共舉辦電影展播、棋牌競賽、漢字聽寫大賽等9個系列“快樂周末”活動160余期。舉辦羽毛球比賽、員工籃球賽等體育活動，開展“樹讀書新風(fēng)、書精彩人生、同力中國夢”大型演講比賽、開設(shè)書畫、攝影培訓(xùn)班，舉辦 “金秋黨群情”書畫、攝影展、“羊礦杯”書畫聯(lián)誼會等活動，累計展出作品400余幅，豐富了員工八小時外文化娛樂生活。

（王明 王琦）