進(jìn)入今年以來，六家礦不斷提高干部員工的思想認(rèn)識，發(fā)揮安全教育的引導(dǎo)作用，促進(jìn)安全意識再提升，鞏固安全生產(chǎn)的良好局面。

面對煤炭滯銷的不利局面，該礦不盲目生產(chǎn)，而是采取多種措施，認(rèn)真抓好員工隊伍的思想穩(wěn)定工作，積極解決廣大員工的關(guān)心熱點問題，為員工答疑解惑，廣泛開展好形勢任務(wù)教育。各基層單位積極通過多種安全教育方式，采取全員應(yīng)知應(yīng)會知識考試、現(xiàn)場抽查提問與閉卷問答相結(jié)合等形式，重點強化對員工進(jìn)行安全形勢教育、事故案例教育、重大危險源的辨識、常見事故征兆及災(zāi)害預(yù)防與處理等知識的培訓(xùn)，切實加強職工安全教育和培訓(xùn)工作，建立機制，規(guī)范運行，嚴(yán)格落實，全面規(guī)范員工的作業(yè)行為，夯實主動安全管理基礎(chǔ)，真正把先進(jìn)的管理理念、工作經(jīng)驗落實到班組、落實到一線，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

該礦針對采掘銜接帶來的生產(chǎn)環(huán)境復(fù)雜多變的實際情況，堅持依靠理念引導(dǎo)意識，依靠意識規(guī)范行為，積極向員工灌輸“安全第一，生命至上”的安全理念，全礦上下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以本質(zhì)安全為目標(biāo)，以打造本質(zhì)安全型員工為目的，進(jìn)一步創(chuàng)新安全工作思路，明確工作重點，強化員工培訓(xùn)，突出安全教育的針對性，重點加強對基層班組長、技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大力發(fā)揮他們的輻射作用，樹立學(xué)習(xí)榜樣。

該礦還從制度建設(shè)、管理創(chuàng)新、技術(shù)保障等方面進(jìn)行全面反思，通過開展安全案例警示教育等活動，認(rèn)真查找是否存在驕傲自滿、思想松懈、麻痹大意現(xiàn)象，確實消除干部員工隊伍中存在的麻痹松懈思想。各生產(chǎn)單位堅持分系統(tǒng)、有重點地組織開展隱患排查，把系統(tǒng)環(huán)節(jié)的隱性問題揭露出來，把潛在的矛盾反映上來，從源頭上、根本上查找隱患、剔除隱患、解決隱患。安監(jiān)科堅持完善和規(guī)范運行隱患分級監(jiān)管制度，對重大危險源進(jìn)行登記、建檔，定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案。礦繼續(xù)落實安全責(zé)任剛性考核、剛性兌現(xiàn)的要求，通過層層落實責(zé)任，嚴(yán)格落實各級行政正職的安全第一責(zé)任、分管副職的管理責(zé)任、業(yè)務(wù)主管人員的技術(shù)責(zé)任、業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)保安責(zé)任和各崗位人員的操作責(zé)任。(郭浩)