“今天的這個交接班有點意思，誰想出的主意。”車間的老張笑著說到。老張是車間最老的師傅，從甲醇廠原始開車起，他便工作在氣化的崗位上。

“兩個班長握了手，咱們班長說感謝上個班辛勤工作，下班好好休息。下個班班長還回了句希望你們班精心巡檢、精細操作，確保裝置安穩(wěn)運行。”，走在生產(chǎn)現(xiàn)場的小路上，員工們侃侃而談，格外的興奮。

“可不是嘛，開了8年會，今天突然就變了，和軍事化有點像啊，感覺更嚴格更提神了，”小王接下了話茬。

 “是呀是呀，你看你站起來答到時，跟個女戰(zhàn)士似的，精力十足啊”，小李的話引得大家哄堂大笑。

走近了解，原來員工們津津樂道的正是今天新變革的班前會。

馬班長：下面，我們準備開會，請全體起立，整理著裝，請坐下；請將安全帽等物品定置擺放，所有人員將手機調至靜音或震動，以飽滿的精神迎接本班的工作，大家聽明白了沒有？

全體員工：明白！

……

回想那陣式，還真有點軍人的風范。

說起這個小變革，還真得說是甲醇廠今年來不斷加強對標管理的深入體現(xiàn)，該廠年初多次組織班組長到兄弟單位取經(jīng)學習班組管理精華，學以致用，將準軍事化、電子化引入班前會，使交接班多了份精氣神、多了份感恩，更多了份和諧。交接程序也更加規(guī)范、靈活，進一步提高了班組日常管理水平。