為了加快公司人才培養(yǎng)，4月30日，神寧煤化工分公司安裝檢修公司召開了“師帶徒”啟動(dòng)會(huì)，并積極組織新老員工簽訂“師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議，來自5個(gè)基層車間34對(duì)師徒簽訂了師徒協(xié)議。

    按照該公司總體部署，各車間根據(jù)新員工崗位及個(gè)性特點(diǎn)為其選配“傳、幫、帶”師傅，并在“師帶徒”協(xié)議中明確雙方職責(zé)，使“傳、幫、帶”工作落到實(shí)處，保證入企新員工迅速掌握專業(yè)操作技能，盡快提高解決實(shí)際問題的能力。

    在簽字儀式后，徒弟向師傅敬上一杯茶，深深一鞠躬，師徒關(guān)系由此確立。“師帶徒”協(xié)議不僅為安全生產(chǎn)搭起一道防線，而且使人才接續(xù)多了一條培養(yǎng)的渠道。

圖為：該公司“師帶徒”活動(dòng)上，徒弟為師傅敬茶。