近日，神寶能源公司多措并舉加強干部作風(fēng)建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變干部工作觀念，切實整治干部作風(fēng)中存在的紀(jì)律意識差、工作執(zhí)行力不強等突出問題。

嚴(yán)格落實包保職責(zé)。該公司要求包保干部必須按規(guī)定完成包保任務(wù)，包保干部每月到包保站檢查不得少于1次，要求包保干部要切實加強幫助指導(dǎo)、督促整改，下現(xiàn)場必須攜帶《包保干部檢查記實表》，將當(dāng)日工作情況、下現(xiàn)場檢查指導(dǎo)情況、發(fā)現(xiàn)和解決安全風(fēng)險管理問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，并及時錄入本安管理信息系統(tǒng)。

著力提高服務(wù)意識。該公司要求科室工作人員主動為現(xiàn)場做好服務(wù)工作，對現(xiàn)場辦事人員要熱情周到，切實幫助解決實際問題；落實首問負(fù)責(zé)制，對待辦事人員，第一個接待的科室工作人員必須主動提供幫助，并將其帶到解決問題的相關(guān)部門，不得不管不問，推脫了事。

加大工作執(zhí)行力度。該公司要求管理人員積極主動按時完成各項工作任務(wù)，堅決杜絕對上級和領(lǐng)導(dǎo)布置工作不理不采的現(xiàn)象；保質(zhì)保量，嚴(yán)禁工作上打折扣、敷衍塞責(zé)行為；抓好問題的整改檢查，逐級督促考核，促進(jìn)各項工作落到實處。