段王礦“民情日記”被礦工稱為“暖心賬本”

在冀中股份段王煤業(yè)段王礦，礦工們告訴筆者，無論哪個黨支部都有一本“民情日記”，里面記錄了一樁樁黨員深入基層、走訪員工家庭、化解矛盾、幫助員工解決困難的實事。

　　礦工陳志民談起礦上的“民情日記”給自己帶來的莫大幫助，感慨萬千：“因為花錢治病，家里一度非常困難。礦領導通過‘民情日記’了解到我的難處，公司上下先后為我愛心捐款４萬多元，經(jīng)濟租住房屋問題也得到了解決。”

　　在綜掘三區(qū)黨支部辦公室，記者見到了那本裝裱溫馨的“民情日記”。黨支部書記李建華談起了他印象深刻的“民情日記”中記載的一件事。

　　“4月６日，在班前會點名時，我發(fā)現(xiàn)有個員工精神不振，一直打瞌睡，后來詢問才得知是因為家里鬧矛盾，沒有休息好。”

　　他告訴記者，這個對于平常上班族來說也許無足輕重的情況，但對于下礦井的職工來說卻是最不容忽視的。“礦上單身職工比較多，他們是家里的經(jīng)濟支柱，礦工在井下工作有風險，俗話說‘四塊石頭夾著一塊肉’，每次下井的礦工精神狀態(tài)必須保持最佳，一旦精神‘拋錨’就可能發(fā)生事故，甚至對個人和家庭造成無法彌補的損失。”

　　筆者在“民情日記”里看到，這件事不僅被清晰地記錄下來，而且還詳細寫明了班組的處理過程。班組專門派人到這名礦工家里，向家屬講解家庭矛盾對于礦工工作的影響，同時也要求這名礦工今后在處理家庭矛盾時要講究方式方法。

　　與“民情日記”相配套，各基層黨支部還為本單位員工逐一建立了以家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為主要內(nèi)容的“關愛卡”，并采取定期走訪、不定期談心等形式，細致入微地關愛員工。

如今，“民情日記”被礦工們親切地稱為“暖心賬本”。

（李榮 馮建云）