為認(rèn)真貫徹好近期一系列文件會議精神的宣傳貫徹，山能集團(tuán)柴里煤礦榮達(dá)支護(hù)廠黨政積極采取有效措施對職工的思想動態(tài)進(jìn)行分析，用公平的制度和真情的關(guān)愛，營造了和諧的發(fā)展環(huán)境。

一是進(jìn)一步健全完善監(jiān)管長效機(jī)制。落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，實(shí)行一級保一級，一級對一級關(guān)愛，形成齊抓共管的富美和諧良好局面。

二是發(fā)揮工會團(tuán)支部的組織的橋梁紐帶作用。組織召開員工代表參加的“溝通交流會”，青年對話會等形式，了解新情況，新問題，做到關(guān)心員工疾苦，傾聽職工呼聲，并對困難員工給予了一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)救助，消除了各類不穩(wěn)定因素的發(fā)生，保持了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

三是堅(jiān)持薄弱人物排查制度，全面掌握員工思想動態(tài)，做好職工群眾的走訪、談心和解疑釋惑工作。對發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定人員及時進(jìn)行幫扶教育，做好一人一事的精細(xì)化思想政治工作，從源頭預(yù)防和化解矛盾，把一切不利當(dāng)前安全穩(wěn)定的因素消滅在萌芽狀態(tài)。確保二季度信訪穩(wěn)定工作的順利開展。