“應(yīng)加強(qiáng)計劃管理的嚴(yán)肅性，提高計劃的準(zhǔn)確率，購買不用占用資金就要追究責(zé)任...領(lǐng)導(dǎo)干部要深入現(xiàn)場，吃透活兒才能安排好工作...”5月6日下午，金星煤礦辦公樓會議室，80位管理干部、勞動模范及學(xué)生代表正在這里就當(dāng)前企業(yè)存在的問題暢所欲言，結(jié)合安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營、挖潛增效、干部管理及企業(yè)今后發(fā)展談了看法并提出合理化建議。

今年以來，受社會經(jīng)濟(jì)大環(huán)境及行業(yè)政策影響，做為技改礦井的金星煤礦，依然面臨嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)及經(jīng)營管理形勢，為充分發(fā)揮集體智慧，深入了解企業(yè)目前存在的問題，聽取一下干部、職工對企業(yè)發(fā)展的呼聲與建議，經(jīng)班子會研究決定召開此次干部、勞模及學(xué)生座談會，該礦副礦長袁占軍主抓這項工作。

會上副礦長袁占軍認(rèn)真聽取職工反映的問題，通過數(shù)據(jù)分析了企業(yè)面臨的嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，他說，當(dāng)前全國上下正在開展的以反“四風(fēng)”（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)）為內(nèi)容的黨的群眾路線實踐教育活動，為了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，各位管理干部要深刻認(rèn)識當(dāng)前存在的問題，多做自我批評，及時查擺問題，落實整改，運(yùn)用集體智慧，為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，最終實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范運(yùn)行，持續(xù)發(fā)展。