近年來，花山礦在打造“信息化、數(shù)字化、智能化”礦井建設(shè)過程中，堅持“以培促學(xué)，以培促安全生產(chǎn)”的理念，以“四強化”培訓(xùn)職工技能知識。 

　　一是強化特殊工種初訓(xùn)復(fù)訓(xùn)。該礦定期開展特殊工種進行初次和再次培訓(xùn)，充分利用培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，全天候為學(xué)員開放機考室進行模擬機考訓(xùn)練，同時，以夜校等業(yè)余教育形式強化了特殊工種安全應(yīng)知應(yīng)會和安全技能培訓(xùn)，實施井下電鉗工、安全檢查工等工種的考試；增設(shè)的夜校按照教學(xué)大綱和初訓(xùn)復(fù)訓(xùn)教學(xué)課時，以教材為基礎(chǔ)，結(jié)合礦井發(fā)展實際，對特殊工種進行安全應(yīng)知應(yīng)會和安全技能適應(yīng)性培訓(xùn)。

 　　二是強化新員工崗前培訓(xùn)。對新入礦的從業(yè)人員，嚴格按照72學(xué)時和教學(xué)大綱規(guī)定的煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、煤礦災(zāi)害事故基本知識、入井須知等安全應(yīng)知應(yīng)會進行培訓(xùn)，并且安排該礦經(jīng)驗豐富的副總、生產(chǎn)技術(shù)員等人員進行授課，使崗前培訓(xùn)達到應(yīng)知應(yīng)會的目的。 

　　三是強化全員崗位作業(yè)標準培訓(xùn)。該礦加大對綜采、綜掘、機械安裝、拆除、維護人員及操作人員的培訓(xùn)力度，嚴格按照各工序的技術(shù)標準、應(yīng)知應(yīng)會要求，結(jié)合新工藝、新設(shè)備、新方法等開展理論與實際操作培訓(xùn)；邀請廠家技術(shù)人員來礦為管理人員和技術(shù)員進行專題培訓(xùn)，并組織相關(guān)技術(shù)人員外出培訓(xùn)。 

　　四是強化班組長培訓(xùn)。該礦為提高班組長自身技能和管理水平，對他們進行形式與任務(wù)教育，讓他們提高認識，統(tǒng)一思想，凝聚力量，從而增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性；在課程安排上，除培訓(xùn)的內(nèi)容外，還注重課題內(nèi)容的針對性，同時還傳授現(xiàn)場應(yīng)急處理、現(xiàn)場安全隱患的識別、排查、整改等課程。