為加強(qiáng)職工的勞動(dòng)紀(jì)律管理，榮達(dá)建筑建材裝修分公司充分利用班前、安全學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)礦及單位各項(xiàng)管理規(guī)定，使單位管理人員和職工明確抓好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作的重要性和必要性，促進(jìn)自覺(jué)遵守各項(xiàng)管理規(guī)定；同時(shí)，為加大管理力度，積極采取有效措施，在嚴(yán)格班前考勤、實(shí)名制簽字的基礎(chǔ)上，每天由值班人員不定時(shí)地對(duì)各上崗人員調(diào)崗，對(duì)查出的問(wèn)題嚴(yán)格按照管理規(guī)定給予相應(yīng)處罰，從而規(guī)范干部職工的行為，杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。