不久前，某單位發(fā)生一起因職工憑經(jīng)驗(yàn)作業(yè)而導(dǎo)致的一般事故，事故責(zé)任人自從參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，遵章守紀(jì)，憑著過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和較強(qiáng)的自律意識(shí)，當(dāng)上了工長，成為職工的榜樣，領(lǐng)導(dǎo)眼中“放心人”。
　　 然而，就是這樣的“放心人”，卻長期簡(jiǎn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，憑經(jīng)驗(yàn)工作，導(dǎo)致了這起事故發(fā)生，這不能不讓人扼腕的同時(shí)更讓人深思！

　　 能成為“放心人”，一般來講，他們的工作是令人放心的。但“放心人”的工作卻不是“免檢產(chǎn)品”，對(duì)他們同樣要加強(qiáng)教育和管理。在日常工作中，一些職工被定為“放心人”后，日子久了便飄飄然起來，安全自律意識(shí)也逐漸淡薄，在實(shí)際工作中，“憑經(jīng)驗(yàn)”“按慣例”辦事的時(shí)候也多了起來；再加上一些管理人員對(duì)這些“放心人”過于信任，放松了監(jiān)控和管理，對(duì)“放心人”嚴(yán)重違章作業(yè)和工作隨意性沒有及時(shí)察覺，為安全生產(chǎn)埋下了隱患，也使“放心人”退化為“關(guān)鍵人”。

　　 安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。從“放心人”出事故的慘痛教訓(xùn)中我們可以看出，對(duì)“放心人”的管理和監(jiān)控不但不能放松，而且更需要加強(qiáng)，只有始終保持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)消除生產(chǎn)過程中的不安全因素，安全生產(chǎn)才能長治久安。
             徐井春