“每周一次專業(yè)問題研討會、每月一篇調(diào)研報告、每月一篇月度工作總結(jié)、每周一次義務(wù)勞動、每月一次機關(guān)部室交流活動”……近日，峰峰集團羊東礦在實施機關(guān)干部“五個一”活動方興未艾之際，又推行了機關(guān)干部到生產(chǎn)一線跟班盯崗和職工代表對機關(guān)干部進行勞動紀律檢查兩項制度。

與此同時，該礦工會每周組織8名職工代表到辦公樓，檢查機關(guān)干部出勤和工作情況。“以前一直認為機關(guān)干部人多，現(xiàn)在看來，他們的工作我們還真干不了……”職工們一致反映良好。通過與機關(guān)干部近距離的接觸，職工們增強了對機關(guān)工作的認識和了解，機關(guān)干部們良好的工作狀態(tài)和工作作風(fēng)贏得了職工的尊重和理解。